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- 黎英,NLP视角(十二)我们创造自己的生命的实相,有一天,我在地铁里因缺氧(刚好有些身体不适)出现恶心、眩晕,在这最虚弱、意识有些模糊时,觉察到内在有一个恶毒的声音在不停地呱躁着:“晕倒吧,是该生生病的时候,这样你身边那些爱你的人和你爱的人就会开始关注你,甚至来照顾和陪伴...
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- [激励机制] 管理七剑:动力剑之“-有目标才会有实现” 黄继毅
- 黄继毅,管理七剑:动力剑之“-有目标才会有实现”,世界潜能大师博恩·崔西曾经说过这样的话:“成功等于目标,其他都是这句话的注解。”一个人或者一个团队要想成功,关键的一步就是要为自己树立一个奋斗目标。因为有目标才会有实现。坚定的目标是奋斗的动力有很多人不愿意给...
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- [激励机制] 激活型人力资源管理实战⑴ 佟天佑
- 佟天佑,激活型人力资源管理实战⑴,企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处在一个动态运作过程之中,正如美国一管理学家所言:“没有凝滞的组织,它永远处在形成组织之中。”在这动态过程中,企业的物质和非物质状态也都处于一个不断变化过程中。如何保证企业人力资源有效地长期为企业发展服...
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- 何东征,像鹰一样思维,像鹰一样思维...
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- [激励机制] 思路决定出路 陈浩
- 陈浩,思路决定出路,时下人常说的一句话:性格决定命运。如果从深层次开始发掘和探究就会得出一个结论:
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- [技术战略] 医改中最理性的帖子 斡雅资
- 斡雅资,医改中最理性的帖子,新医改方案提出公众基本用药拟国家统一定价一文中最理性,最适合我国国情的帖子:我好好看了一下,感觉这次医疗改革成功的机率不大,首先,方案中提到的重点——“积极引导社会资金以多种方式参与公立医院改制重组,鼓励社会资金依法兴办非营利性医疗机构,适度降低...
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- [激励机制] 激励80、90后的六边形理论 郑轶凡
- 郑轶凡,激励80、90后的六边形理论,由于生活环境的变化,每一个时代的人都有着独自的特征,属于新新人类的80、90后相对于前辈们来说亦拥有不同的时代个性,尤其是现今逐渐走入现实工作世界的90后。要更好的管理和激励80、90后,就需要更深入了解他们的需求动机。 生涯管理权威大师<...
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- [激励机制] 张恒:规律就在我们身边2 张恒
- 张恒,张恒:规律就在我们身边2,规律就在我们身边(二)假如你将每个题目的物语分类记录,并装订起来,那么,你的思路会如此混乱吗?而且,你会领悟,不同的问题的不同处理与产生的不同结果。人,切记,自己不明白,胡乱去评论,结果,导致自身受苦。任何事都有其规律,当你做一件有规律事情时...
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- [激励机制] 周琳 为世界500强企业—中国航空工业集团进行情绪压 周琳
- 周琳,周琳为世界500强企业—中国航空工业集团进行情绪压力的团体心理疏导,周琳为世界500强企业...
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- [激励机制] 我们急需要找到一条可持续发展的新路 江伟华
- 江伟华,我们急需要找到一条可持续发展的新路,环境在一夜之间发生了本质的变化。曾几何时,我们都认为中国制造业可以大显身手,结果,我们却被自己的优势所套牢。套的几乎动弹不得。金融危机袭来,把国内产能过剩的问题及早的暴露出来了。我们原以为我们的制造业可以打遍天下,可最后的结果是产...
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