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- 施怡彤,【原创】年会:年度心理盛会,“提起‘年会’,我连死的心都有了!试问这种被强迫参加的心情有谁能懂能理解?1“这对于一个本性喜静...
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- [战略管理] LCCT集体决策技术(完全版) 李文武
- 李文武,LCCT集体决策技术(完全版),李氏卡片会议技术(LCCT)——管理者无论是做决策还是解决问题,会以会议形式来处理。而李氏技术是李文武先生结合德尔菲会议,头脑风暴法,计分法,名义团体技术、三菱式智力激励法,卡片式智力激励法综合而成。具体操作是这样的:由主席会议的管理人员组织7-11...
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- 孙瑛,如何实行有效的销售团队激励, 要建立一个卓越的销售团队,就必须充分的利用激励政策同,让销售人员奋勇争先、力争上游。销售是一种被他人拒绝程度非常高的工作,所以营销总监应对下属进行有效的激励,以保证其随时拥有自信,发挥内在的潜能,一步步进入较高发展阶段。如果一个营销总监能...
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- 杨鑫,ERP项目团队激励困局的破解,ERP项目实施是个长期和艰苦的工作,参与到其中的项目成员由各个相关部门的关键人员共同组成,项目团队如梁山好汉,来源不同,成分复杂,素质各异,因此,项目期间的激励与沟通问题尤为重要。如果处理不当,极易造成一盘散沙的局面,造成的影响甚至阻碍项目的进...
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- [人力资源] 人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划 潘玉章
- 潘玉章,人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划,如何让年度培训计划有效? 作为企业人力资源总监,在谈论制订企业全员年度培训计划时,首先要明确本企业长期的经营目标、经营方针和人力资源政策,这能让你在制订企业年度培训计划时,达到事半功倍的效果。一般的,从满足企业正常经营的角度...
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- [职业化] 浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略...
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- [职业规划] 透过史今班长看中层干部 杨宝林
- 杨宝林,透过史今班长看中层干部,史今班长,一个真正意思上改变许三多命运的关键人物。也许大家对他并没有太多的关注,而他却是《士兵突击》核心人物之一。没有史今,也就没有许三多的军旅生涯,更没有许三多的成长和成就。是三多父亲的执着,是对三多现状的担忧,更是看重三多的质朴,史今把他...
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- [营销管理] 销售主管要有强烈的企图心 王越
- 王越,销售主管要有强烈的企图心,针对大部份的企业来说,销售部是企业生存的来源,企业能活多久,能否让员工过上好日子,主要靠销售部去争取更多的订单,做销售的人,一定要有强烈的企图心,说直接点就是要有想赚钱的想法,如果都是一群没有想法的人聚在一起,大家混日子,那企业一定会倒掉。针...
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- [人力资源] 中小企业人力资源简单管理三步走 徐振宇
- 徐振宇,中小企业人力资源简单管理三步走,日常管理和管理改善二个部分的内容日常管理不是今天所涉及的内容,因为它不需要更多地创新思维和智力支持,而管理改善则是指对管理问题的纠正、完善和提升及将纠正提升后的管理规范为日常管理的工作,是修正日常管理最后又回归日常管理的一种管理形式。...
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- [品牌文化] 品牌是企业独特的文化 佟天佑
- 佟天佑,品牌是企业独特的文化,笔者(佟天佑)作为广州企业家协会企业文化评审小组成员,对以下这家企业的品牌文化特别推荐,这不仅仅是该企业凭借20多年的发展,在积累了一份优良资产的同时,更沉淀了一笔弥足珍贵的精神财富。...
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