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- [人才战略] 企业人才管理的三大转变 由长延
- 由长延,企业人才管理的三大转变,企业人才力指一个企业在人才资源管理和人才资源开发方面的系统能力,是企业人力资源管理的升级版。企业由人力资源管理转变为人才资源管理,其管理模式发生了革命性变革,企业人才资源管理的主要特征为:1).从刚性管理向柔性管理转变产生于日本“丰田...
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- [人才战略] 人才管理的基本假设 由长延
- 由长延,,人才管理的基本假设,人才的本质到底是什么?这关系到今天中国企业人才资源管理与开发的成败。了解人才的本质,即了解关于人才的一些基本假设,如果对人才的基本假设无法达成共识,所有的人才资源管理与开发工作将无从谈起,即使茫然而行,也必将进入更大的迷茫。历来关于人的研究中,...
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- [运营管理] 先进的人才管理理念 谭小芳
- 谭小芳,先进的人才管理理念,先进的人才管理理念...
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- [职位分析与评估] 为什么要有人力资源部门 陶建国
- 陶建国,为什么要有人力资源部门,人才管理:人力资源必然走向 人才管理是人力资源发展的一个必然阶段,回溯人力资源管理成长的脉络:在人事管理阶段人事部门职责单纯的只是工资发放、人员记录、福利发放。 &n...
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- [组织规划与设计] 构建全新的人才服务体系 吴光琛
- 吴光琛,构建全新的人才服务体系,人才,已经成为影响这个时代经济和社会发展的一个关键词,从世界各国到全国各地,都在为人才的争夺而各出奇...
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- [人才战略] 人才 让企业发展更美好 王小刚
- 王小刚,人才让企业发展更美好,强国必先强企,强企必先强人力资源。对国家而言,国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里,中国经济取得了举世瞩目的快速增长,未来随着改革开放的深入,以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措,我国对各类高层次人才的...
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- [人力资源] 职场4类人,你属哪一类? 李绘芳
- 李绘芳,职场4类人,你属哪一类?,职场中人按结果来分呢,共分四类。都有哪四类人呢?第一类是“人材”,这种人能力很差,但是态度很好,所...
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- [人才战略] 把你的公司建成人才工厂 梁忠勇
- 梁忠勇,把你的公司建成人才工厂,虽然培养人才的重要性尽人皆知,虽然企业在人才管理系统和流程上也下了血本,但是人才短缺的企业还是多得让人咋舌。这些企业找不到合适的人担任关键职务,因此无法充分挖掘增长的潜力。我们多次目睹一些公司因找不到合适的人来负责增长战略的实施,只好忍痛舍弃...
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- [管理模式] 泽亚管理咨询之优化管理的过程是一场全员参与的活动 王亚锋
- 王亚锋,泽亚管理咨询之优化管理的过程是一场全员参与的活动,我所带领的泽亚管理咨询团队在从事管理咨询的过程中,发现很多中国企业在人才管理方面存在着诸多的问...
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- [企业文化] 把你的公司建成人才工厂 张朝阳
- 张朝阳,把你的公司建成人才工厂,道格拉斯雷迪(DouglasA.Ready)文章摘自《哈佛商业评论》虽然培养人才的重要性尽人皆知,虽然企业在人才管理系统和流程上也下了血本,但是人才短缺的企业还是多得让人咋舌。这些企业找不到合适的人担任关键职务,因此无法充分挖掘增长的潜力。我们多次目睹一些...
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