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- [管理文化] 王武:企业管理培训如何做到促管理增效益 王武
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- [其它类别] 先做人,再做培训 王瀚骏
- 王瀚骏,先做人,再做培训,摘自《培训》我是一个不会推销自己的人:这是记者告诉我我给他的第一感觉。因为他原以为我会对自己当初的职业选择说出许多华丽的理由,讲述一些曲折的故事,然而,我让记者失望了,呵呵。他说:“你的话语实在的有点朴素,有时候让人怀疑,我是怎么能成为一个出色的培...
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- [团队建设] 领导越级管理怎么办 --何岸 中层管理培训专家 何岸
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- [卓越领导力] 红智博谈企业文化:使命凝聚力量 红智博
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- [生产管理] 企业生产管理培训讲义 潘玉章
- 潘玉章,企业生产管理培训讲义,学员可以从两个方面来写 1、可以写一份具体的授课讲稿(关于生产管理知识的培训讲稿) 2、也可以写如何对生产管理人员编写培训计划(主要是培训目的、培训内容、培训手段的介绍) 生产与运作战略 内容提要:企业战略是企业为求得生存和发展,对生产经营活动的发...
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- [人力资源] 企业管理培训的价值及明天 杨尚东
- 杨尚东,企业管理培训的价值及明天,如今,信息技术发展一日千里,知识爆炸式增长,技术飞速更迭,企业快速学习则生、慢速学习则退、不学习则亡!昨天仍认为遥不可及的技术,今天就可能已应用于规模化生产,甚至明天就要淘汰。企业要保证不落伍、不被淘汰,得到良好的发展,就须不断与时具进,不...
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- [领导艺术] 红智博谈领导力:领导安排工作要讲清结果 红智博
- 红智博,红智博谈领导力:领导安排工作要讲清结果, 红智博谈领导力:领导安排工作要讲清结果 文/红智博 一次,企业管理培训专家红智博老师到一家电器开关的企业去做培训。在车间做调研的时候我发现一个令人很不愉快的事情。一进车间就见车间主任在训斥员工。我找到员工了解情况才知道了事情的原...
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- 杨思源,“疯狂面试”看公司招聘不尊重应聘者杨思源,找工作难,使得招聘方总是高高在上,不仅不注意在招聘面试中建立自己的公司良好形象,甚至自恃奇货可居,对求职者不尊重,不公平对待的事屡屡发生。...
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