-
- [卓越领导力] 红智博谈总裁领导力:伟大的总裁 红智博
- 红智博,红智博谈总裁领导力:伟大的总裁, 红智博谈总裁领导力:伟大的总裁 文/红智博 谈到企业就会想到企业的总裁,看到企业的辉煌就会联系到总裁的荣耀。其实,在企业中承载光荣与梦想的是更多的员工。企业可以有伟大的总裁,但是伟大总裁背后并不一定是伟大的企业。而伟大的企业并一定拥有伟...
- 标签:
总裁
中小企业
企业管理
领导力
员工
-
- [运营管理] 红智博:谈有效沟通---(一)企业内部交流与外部交 红智博
- 红智博,红智博:谈有效沟通---(一)企业内部交流与外部交流, 红智博:谈有效沟通---(一)企业内部交流与外部交流 文/红智博 管理者每天都在花大量时间进行内部信息传输。这样的例子比比皆是。一个销售部主管通常需要进行一系列信息传输。作者,企业培训师红智博)1、向上级主管提交月、季度...
- 标签:
交流
有效沟通
企业内部
企业培训师
企业
-
- [职业化] 红智博谈总裁领导力:别把管理者当领导 红智博
- 红智博,红智博谈总裁领导力:别把管理者当领导, 红智博谈总裁领导力:别把管理者当领导 文/红智博 我给很多企业讲过课,许多企业一把手通常既是创始人又是董事长兼总经理。创业初期,这样的组织结构是可以理解和接受的。但是,随着企业成长如果企业还保持这样结构机会制约企业的发展,甚至会...
- 标签:
企业管理咨询
企业管理
领导
管理咨询
管理
-
- [职业化] 红智博谈狼性团队:狼性员工 红智博
- 红智博,红智博谈狼性团队:狼性员工, 红智博谈狼性团队:狼性员工 文/红智博 我作为企业培训师,很多人找我做过培训。很多企业的目的很明确就是要把企业的员工变成狼性员工。使员工具有很强的战斗力而不是躲在温柔的大厦里享受着夏天的空调和冬天的暖气,享受着休假和高薪以及回避着工作的风险...
- 标签:
狼性团队
员工
企业
职业素养
为客户创造价值
-
- [职业化] 红智博谈总裁领导力:总裁要做品牌文化推手 红智博
- 红智博,红智博谈总裁领导力:总裁要做品牌文化推手, 红智博谈总裁领导力:总裁要做品牌文化推手 文/红智博 有一次,著名企业管理专家红智博教授应邀去清华大学参加企业峰会。很多总裁都是知名的风云人物。当我看到这些风云人物背后代表的企业就很悲。不是企业不成功,而是总裁品牌的背后是总裁...
- 标签:
企业文化
品牌文化
总裁
企业管理
文化
-
- [卓越领导力] 红智博谈企业文化:使命凝聚力量 红智博
- 红智博,红智博谈企业文化:使命凝聚力量, 红智博谈企业文化:使命凝聚力量 文/红智博 08年春天,著名企业管理培训专家红智博老师去给神华电力集团电力绥中热电公司的中层领导做培训。来接站的是一位负责培训的约四十左右的女同志以及一位开奥迪车的小伙子。由于我的时间比较紧张,接到我的时候...
- 标签:
企业管理培训
企业文化
企业
管理咨询
管理培训
-
- [卓越领导力] 红智博谈中层领导力:管理检查的方法 红智博
- 红智博,红智博谈中层领导力:管理检查的方法, 红智博谈中层领导力:管理检查的方法 文/红智博 著名企业管理培训专家红智博老师给很多中层领导做过培训。由于很多中层领导都是从优秀的基层员工中选拔出来的。所以,很多中层领导并不会检查工作。经常是有布置没检查。工作缺失了检查相当于没布置...
- 标签:
企业管理培训
管理
管理培训
管理咨询
中层
-
- [团队文化] 红智博谈职业修炼:卓越智慧绝不是给人挖坑 红智博
- 红智博,红智博谈职业修炼:卓越智慧绝不是给人挖坑,得罪女人她会恨你一年,得罪男人他会恨你一生。即使在是你失落的时候也是如此。这个定律...
- 标签:
管理培训
管理咨询
企业管理
企业管理学
企业培训
-
- [团队建设] 红智博谈团队建设:忠诚才是优秀员工 红智博
- 红智博,红智博谈团队建设:忠诚才是优秀员工,红智博谈团队建...
- 标签:
优秀员工
团队建设
管理培训
团队
企业管理
-
- [卓越领导力] 红智博谈领导力:不是什么人都能当领导 红智博
- 红智博,红智博谈领导力:不是什么人都能当领导,曾经有个商业神话叫做“亚细亚”。当年,发发展之迅速是无人能敌的。记得,发展最快的时候连...
- 标签:
培训课程
核心竞争力
领导力
管理咨询
卓越团队
|