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- [企业文化] “中国式管理”能否催生世界级企业家? 吴洪刚
- 吴洪刚,“中国式管理”能否催生世界级企业家?,什么是世界级企业家?不久前,美国小布什总统考虑停止征收遗产税,可是有两人登广告反对,一个是微软的比尔盖茨,一个是巴菲特。他们说:“我不能允许我的第二代不劳而获”这就是世界级企业家。简单的广告的背后是支撑美国近百年发展强大的人文精...
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- [总裁智慧] 决定企业终极出路的关键? 刘硕斌
- 刘硕斌,决定企业终极出路的关键?,做事的思路落在市场领域就是企业经营、企业管理的思路了。经管思路从企业生存发展整体的、长远角度来说就是企业战略了...
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- [职位分析与评估] 岗位责任应该怎样设计 姚绍龙
- 姚绍龙,岗位责任应该怎样设计,好的管理具有引导功能。一方面引导员工在现有基础上学习提升,一方面也引导传统企业向现代化企业转变。...
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- [卓越领导力] 分割管理和管理滞后的危害 常荣驿
- 常荣驿,分割管理和管理滞后的危害,自从有了人类文明的开始,管理就已经存在了。近现代来管理已经从自觉地,逐渐成为一门学科,对此,管理学...
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- [危机管理] “灭火”式管理对企业生存的根本威胁 姚绍龙
- 姚绍龙,“灭火”式管理对企业生存的根本威胁,在众多的管理学著作中,本没有“灭火”式管理这个概念,它是中国企业的首创,更是大多数中国企...
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- [总裁解读] 管理“人员”不是管理“人才” 姚绍龙
- 姚绍龙,管理“人员”不是管理“人才”,因为职业关系,长期地在企业里边跑,经常就有老板这样问我说:姚老师,我的企业管理人员也配了很多,...
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- [培训与开发] 思维培训是管理培训的核心 姚绍龙
- 姚绍龙,思维培训是管理培训的核心,王若文老师有句名言:“口袋贫穷源于脑袋贫穷”,姚绍龙老师也有一个异曲同工的观点:“天冷冷在风里,人穷穷在思想,企业乱,就一定是乱在管理上,而管理混乱其实源于思维混乱”。
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- [战略管理] 管理要讲结果,更要讲如果 盖烈夫
- 盖烈夫,管理要讲结果,更要讲如果,在现代企业经营管理中,无论老板还是职业经理,似乎都在讲结果,还提出了“以结果为导向”的管理理念。甚至还有的管理者说:“我不问过程,只看结果。”后来,人们注意到了事物的两面性,于是,又强调“注重过程”,再后来,人们认识到了系统性,于是又强调“...
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- [总裁解读] 管理升级必先突破三种思维 姚绍龙
- 姚绍龙,管理升级必先突破三种思维,作为一种发展战略,“管理升级”已经成为众多已经完成了原始积累、进入相对的稳定时期的中国企业们的一种...
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- [培训与开发] 中小企业干部培训提升的最新思路(1) 姚绍龙
- 姚绍龙,中小企业干部培训提升的最新思路(1),
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