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- [并购与重组] 企业并购并非包治百病的良药 张雪奎
- 张雪奎,企业并购并非包治百病的良药,企业并购作为社会资源重新配置、提高资源的利用效率的一个重要手段,在现代企业的发展过程中已越来越多...
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- [并购与重组] “伪并购”的形成与防范 张雪奎
- 张雪奎,“伪并购”的形成与防范,海外并购过去主要集中在家电、手机、汽车等制造行业,现已转向金融、资源型并购,这是一个可喜的转变,这象...
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- [培训与开发] 劳资纠纷频出情况下的企业并购战略 张雪奎
- 张雪奎,劳资纠纷频出情况下的企业并购战略,在并购过程中,许多企业注重财务结构与并购后的商机、获利能力、法律程序等,容易忽略一个极其重要的因素——人力资源。...
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- [品牌战略] 企业并购后品牌整合的三个体系 王吉鹏
- 王吉鹏,企业并购后品牌整合的三个体系,品牌,是企业重要的无形资产,21世纪的国际市场竞争日益显著地表现为品牌的竞争。...
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- [] 企业并购重组后的人力资源整合 王吉鹏
- 王吉鹏,企业并购重组后的人力资源整合,企业间的并购发生后,并购的任何一方都会感到与以往不同,对被并购企业来讲更会觉察到巨大的变化。...
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- [并购与重组] 企业并购要以人为本 张雪奎
- 张雪奎,企业并购要以人为本,企业并购是为了追求最大的经济效益。但是,根据美国的相关报告,75%的并购案以失败而告终。我国上市公司企业并...
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- [员工和劳动关系] 企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议 张雪奎
- 张雪奎,企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议,企业之间的兼并重组带来的职场危机,最近在全国发生了许多起,绝大部分是因为被并购企业员工的维权活动。...
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- [激励机制] 小议股权激励在企业并购中的应用 张雪奎
- 张雪奎,小议股权激励在企业并购中的应用,“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”对于现代人来说已经是痴人说梦,被并购企业的员工有排斥心理是必然的,也是正常的,关键在于处于主动位置的并购方如何妥善的处理相关事宜。诚然,“薪甘情愿”不失为一种现实的选择,但光靠钱留人是很危险的。...
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- [并购与重组] 2012中国并购市场交响曲 张雪奎
- 张雪奎,2012中国并购市场交响曲,2011年全球压力增大,并购势头放缓,但是中国并购市场持续火爆,并且呈现继续放大趋势,2012年中国的并购市...
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- [运营管理] ZARA母公司并购佐丹奴,谈企业兼并收购 谭小芳
- 谭小芳,ZARA母公司并购佐丹奴,谈企业兼并收购,此前曾被日本快消服装品牌优衣库“相中”的中国香港服装品牌佐丹奴,这一次又将迎来世界第一...
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