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- [人力资源] 人力资源管理之岗位分析方法 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之岗位分析方法,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 关于人力资源管理岗位分析方法,人力资源管理与领导力培训师贾君新老师提供如下资料供参考: (一)调查研究的方法 运用科学的方法,有步骤地去考察某一现象总体,收集必要的...
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- [市场营销] 影响服装店销售业绩之销售数据分析 宋梦华
- 宋梦华,影响服装店销售业绩之销售数据分析, 在服装店铺的经营管理过程中,会产生大量的与服装营销有关的数据信息,这些数据信息是服装店铺研究服装市场营销规律,制定订货、补货、促销计划,调整经营措施的基本依据。随着资讯科技的发展,服装企业对营销数据的归集、整理、分析能力将不断增强...
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- [激励机制] 案例分析:以“九格模型”为基础的培训需求分析 熊永喜
- 熊永喜,案例分析:以“九格模型”为基础的培训需求分析,[案例:某公司提倡建设学习型组织,公司的学习氛围一直也很浓。在涉及到某个员工的学习方面,都有比较量化的学习任务,如高层管理层每个月平均参加学习不能低于16个小时,中层管理者不能低于8个小时,基层管理者不能低于6个小时等等。公...
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- [领导技巧] “问题分析与解决”课前必读 - 谭俊峰 谭俊峰
- 谭俊峰,“问题分析与解决”课前必读-谭俊峰,近日,多有客户询问与沟通关于“问题分析与解决”的课程情况,每每解答多为课程的基础性认知,...
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- [领导技巧] 从《系统化思考—问题分析与解决》课程所想到的(谭 谭俊峰
- 谭俊峰,从《系统化思考—问题分析与解决》课程所想到的(谭俊峰),一来,因为我更多是在行动学习项目或学习型组织工作坊之类的服务中使用它...
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- [渠道管理] 培训需求分析方法实操 储琳琳
- 储琳琳,培训需求分析方法实操,看到标题,很多朋友可能有这样的疑惑,口口声声说培训需求调查和分析是“鸡肋”的人怎么还在绕着这个话题不放?!其实培训需求调查分析为“鸡肋”这样的说法,只是我在目前特定的企业培训环境下的想法。而事实上,大到集团公司整年的培训计划,小到10几个人的团队...
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- [激励机制] 培训需求分析的4把金钥匙 邹文强
- 邹文强,培训需求分析的4把金钥匙,经常和业内同行交流,大家都会提到培训管理中的老大难问题之一:如何进行培训需求分析。我结合自己多年的培训管理经验,从实操的角度阐述一些实用的技术和方法。首先,我们必须明白为什么要做培训需求分析?有句话叫,“对症下药,药到病除”,我一直认为,开...
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- [六西格玛] 如何做测量系统分析 黄存绍
- 黄存绍,如何做测量系统分析, 测量系统是对测量单元进行量化或对被测的特性进行评估,其所用的仪器或量具、标准、操作、方法、夹具、软件、人员、环境及假设的集合,也就是说用来获得测量结果的过程。理想的测量系统在每次使用时应只产生正确的测量结果:与一个标准值相符。在现实生活中,理想...
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- [财务管理] 浅议盈亏平衡分析法在利润预算中的应用(2) 瞿四美
- 瞿四美,浅议盈亏平衡分析法在利润预算中的应用(2),三、盈亏平衡分析法概述
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- [大客户销售] 净水器工程市场操作策略(1)工程市场分析策略 张旭东
- 张旭东,净水器工程市场操作策略(1)工程市场分析策略,净水器市场最近3年,得到了蓬勃发展,俨然成为当下投资热点之一,而作为净水器主流销售渠道之一的工程市场,更是得到了厂家集团和经销商集团的重视,但,鲜有相应的借鉴资料可供学习,笔者以前也写过《净水器销售系列谈之工程市场操作策略...
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