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- [战略文化] 50%以上富二代与父辈之经营观冲突 杨尚东
- 杨尚东,50%以上富二代与父辈之经营观冲突,一段时间以来,“富二代”新闻层出不穷。从宁波高速公路上耀武扬威的“宝马男”到杭州“飙车案”中的胡斌,看到的是他们对基本的伦理价值观的蔑视和不尊重;另一方面,又有90后的“富二代”在3年的时间内省吃...
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- [职业化] “富二代”需要关爱和信仰 杨尚东
- 杨尚东,“富二代”需要关爱和信仰,提高“富二代”的素质,不只是家事,也是国政。在国人热议“富二代”问题的背后,隐含着的是价值观的冲突。安排一些人生哲理的课程是公权力应做的,也是“富二代”渴望的。 据调查,“富二代”分四类:第一类,知识...
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- [人才战略] 如何培养“富二代”成为优秀接班人 胡八一
- 胡八一,如何培养“富二代”成为优秀接班人,柏明顿管理咨询公司(上海)高级顾问师彭老师问:“富二代”应该具备什么样的专业条件和心理素质?答:作为掌控一个企业的所有者和管理者,对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联,即不论你是不是“富二代”...
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- [总裁智慧] “富二代”之经济现象 杨尚东
- 杨尚东,“富二代”之经济现象,前不久,78岁的新闻集团董事长鲁伯特·默多克表示,希望自己的儿女可以继承他的事业。看到老默这番话,中国的“富一代”们想必都会心有戚戚焉。改革开放以来,拼搏了二三十年的富裕阶层年事渐高,自然希望自己的子女们——现在俗称的&l...
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- [] 给予“富二代”更多的应是鼓励 叶东
- 叶东,给予“富二代”更多的应是鼓励, 给予“富二代”更多的应是鼓励 文/叶东 一说到“富二代”,大家想到的就是“为富不仁”、“花花公子”、“不学无术”等字眼。其实绝大部分的“富二代”还是好的,并不是媒体报...
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- [人才战略] “富二代”教育又出新题材 张雪奎
- 张雪奎,“富二代”教育又出新题材,“富二代”教育是中国先富起来一族的心病; “富二代”教育也是全球富起来一族的心病; 中国先富起来一族的心病是怎样才能代代富; 全球富起来一族的心病是怎么样培养接班人;...
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- [] 凤凰男与富二代 叶东
- 叶东,凤凰男与富二代, 凤凰男与富二代 文/叶东 想必大家都了解“凤凰男”所代表的人群,就是那些在农村生活长大依靠奋斗努力在城市里立足下来的男孩。在没有任何家庭背景没有任何可利用资源凭借自己的努力而获得成功,在我看来,是极为不易的也是值得尊敬的。与之形成鲜明对比的是...
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- [其它类别] 三国里的“富二代” 叶东
- 叶东,三国里的“富二代”, 三国里的“富二代” 文/叶东 当下社会,“富二代”总是关注的焦点。由于天生拥有大量的资源,他们的家庭、事业、生活乃至一言一行都能够获得媒体的报道与大众的关注。其实,无论在哪个朝代,都存在“富二代”这个群体。以史为鉴方能...
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- [职业化] 中国的“富二代”是群什么东西? 于斐
- 于斐,中国的“富二代”是群什么东西?, 中国的“富二代”是群什么东西? 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 近来,报上报道了北京某单位举办“富二代”培训班的事,不少的新闻媒体赶着凑热闹就好像嗅到了什么东西似的,纷纷跟进采访,有的为了掌握第一手材料,不惜蹲点留守,...
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- [其它类别] 富二代怎样才能接好班 张国祥
- 张国祥,富二代怎样才能接好班,富二代是一个庞大的群体,有人愿意接班,有人不愿意接班。对于不愿意接班的人,我相信其父母也不会勉强。...
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