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- [高层修炼] 民企老板快速提升领导力的经典处方 姚绍龙
- 姚绍龙,民企老板快速提升领导力的经典处方,领导力是一个人领导团队和影响他人的特殊能力,是一种登高一呼应者云集的号召力。...
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- [人力资源] 浅谈如何激发员工工作的积极性 王改云
- 王改云,浅谈如何激发员工工作的积极性,该如何调动员工积极性呢?这听起来好像是一个老生常谈的问题。可是,在现实经营管理活动中,却是一个需要重新思考的新问题。原因在于,人们对什么是员工积极性的含义或者缺乏深究或者自以为是,以至于我们所采取的调动员工积极性的措施更是无的放矢。其结...
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- [精益生产管理] 精益应用的洪流势不可挡 余伟辉
- 余伟辉,精益应用的洪流势不可挡,《改变世界的机器》发表以后,世界制造业对精益过分的热情和追捧令很多人预言为“花车”或一股风潮和时髦。但是,十几年来精益技术稳步的发展和应用企业不断增长,修正了这些预言。精益的应用势不可挡。下面罗列了一些资料试图能够证明精益应用的趋势...
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- [激励机制] 无成本好方法提高员工的士气 闫伟
- 闫伟,无成本好方法提高员工的士气,许多老板认为最好的,也可能是唯一让自己的员工得到激励做好工作的方法是支付他们更多,无论是以高薪水,红利或者其他现金奖励。但是你可能不知道,这其实是错误的。事实上,你可以做很多事情,给员工加载,却不花一分钱。可能这个话语,员工看见了会立刻骂街...
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- [精益生产管理] “日清日结”要“清”什么?“结”什么? 杨华
- 杨华,“日清日结”要“清”什么?“结”什么?,
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- [管理模式] 中层领导力:做个让员工喜欢上司 方永飞
- 方永飞,中层领导力:做个让员工喜欢上司,领导力,是带领团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专...
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- [职业化] 学院派讲师和实战派讲师,哪个更好? 何边
- 何边,学院派讲师和实战派讲师,哪个更好?,学院派讲师和实战派讲师,哪个更好? 在培训界多年,经常听到大家对学院派和实战派讲师褒贬不一的各种说法。在这里谈谈我的看法。...
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- [团队建设] 如何处理团队中的负面? 李任飞
- 李任飞,如何处理团队中的负面?,(实战派企业管理专家李任飞,致力于研究企业管理实用方法)一个团队的心态和情绪,一定有正面和负面。团队领导人的责任之一,就是正确处理团队的负面问题。一、发现负面在一个团队当中,由于性格不同、角度不同,对一件事情的看法不同是正常的。君子和而不同,...
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- [领导技巧] 领导力培训为何一直如此火热? 王改云
- 王改云,领导力培训为何一直如此火热?,从西方引进的领导力课程,渐已成为企业培训的重头戏。网上有一项针对300多名人力资源管理者所做的调查发现,2011年企业培训成本较上年增长高于30%,其中四分之三的企业表示在“领导力培训”上投成本入最多。在中国、特别是在中小企业,领导与企业业绩有着...
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- [团队建设] 四种性格汇报工作(实战派企业管理) 李任飞
- 李任飞,四种性格汇报工作(实战派企业管理),做企业管理十几年,听到的汇报太多太多,而不同性格的人汇报工作都有各自的特点。活跃型性格:假如一件事情是由有顺序的10个小问题构成的,活跃型的人往往很难抓住重点,一开口可能先从第三条开始说起,然后跳到第七条,再回到第二条,第一条,最后...
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