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- [总裁时评] 段俊平:佛家三学是企业的核心竞争力的助推器 段俊平
- 段俊平,段俊平:佛家三学是企业的核心竞争力的助推器,一个优秀的企业对内有强大的凝聚力之外,对外还需有强大的核心竞争力才能在激烈的市场...
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- [总裁解读] 寇北辰:如何提高民族企业核心竞争力? 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:如何提高民族企业核心竞争力?,如何提高民族企业的核心竞争力呢?要提高民族企业核心竞争力必须从职业化素养入手。...
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- [公司战略] 核心竞争力决定了多元化和专业化战略的成败 章军
- 章军,核心竞争力决定了多元化和专业化战略的成败,因此从核心竞争力获取模型我们得知核心竞争力来源于两个方面:内部挖掘、培养,外部提取、塑造,内部条件改变(比如资源的投入和消耗)和外部环境变化都会使得企业核心竞争力得到改变。郭士纳在1993年至2002年间执掌IBM帅印,素有扭亏能手的他...
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- [人力资源] 中小企业如何激励和留住核心员工 李见明
- 李见明,中小企业如何激励和留住核心员工,中小企业如何激励和留住核心员工文/李见明现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争,而核心员工是企业生存和发展的生命线,对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企业最重要的人力资源,而且是企业能否取得竞争优势的关键。现代管理者...
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- [资本战略] “融资能力是房地产企业核心竞争力” 朱耿洲
- 朱耿洲,“融资能力是房地产企业核心竞争力”,朱耿洲在上海威斯顿不动产管理学院说“融资能力是房地产企业核心竞争力” (“融资策划36计”全国大巡讲总第307期) 11月28日,中国资本策划研究院(CCP)院长朱耿洲博士,作为国内唯一开发并主讲《房地产融资策划》实战知识体...
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- [战略管理] 企业核心竞争力的时代背景 余建忠
- 余建忠,企业核心竞争力的时代背景,企业核心竞争力的时代背景1990年,美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出了核心竞争力的概念。他们认为,随着世界的发展变化,竞争加剧、产品生命周期的缩短以及经济发展方向和环境的变化,企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略,...
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- [职业规划] 李见明:激励和留住核心员工只需“四招” 李见明
- 李见明,李见明:激励和留住核心员工只需“四招”, 激励和留住核心员工只需“四招” 文/李见明 <...
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- [企业战略] 中国企业的核心能力问题 贾君新
- 贾君新,中国企业的核心能力问题,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践。 关于企业的核心竞争能力,人力资源管理与领导力培训师贾君新认为: 1.相当多的企业领导者不知道什么是企业核心竞争力,缺乏核心竞争力观念。 2.对核心竞争力缺乏敏感...
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- [品牌战略] 如何提高中小企业的核心竞争力 史永翔
- 史永翔,如何提高中小企业的核心竞争力,中小企业作为中国国民经济体系的重要组成部分,在促进经济增长、繁荣市场、扩大就业、优化经济结构以及防范金融风险方面起着十分积极的作用。但随着中国社会主义市场经济的进一步发育和成长,中小企业面临的市场竞争日趋激烈。因此,要想实现持续健康发展...
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- [企业文化] 重建医院的核心价值观 钱自胜
- 钱自胜,重建医院的核心价值观,Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-t...
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