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- [人才战略] 从小和尚撞钟看团队建设 黄义
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- 欧阳严明,如何规划和设计销售培训目标,前言:“人”是企业第一生产力的观点已经被越来越多的企业所认同并实践。在管理实践之中,更有一些企业把人力资源放在战略的地位进行思考和规划,并取得不俗的业绩。在整个人力资源管理系统中,培训往往是最不容易做好的环节之一。当然其中设计的因素很多...
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- [激励机制] 滴水融入海洋的启迪与思索 党向阳
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- [营销案例] 如何规划和设计销售培训目标/内容/方法? 闫军
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- [管理创新] 建立团队精神基本上是白费力气 潘文富
- 潘文富,建立团队精神基本上是白费力气,我个人坚持认为,国内咨询公司三大常见招数:企业文化建设,团队建设,户外拓展,基本上都是骗钱的玩...
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- [市场策略] 如何规划和设计销售培训目标 闫军
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- [企业文化] 企业文化建设基本流程 胡八一
- 胡八一,企业文化建设基本流程,柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师石老师如果把企业比作是一个人,那么文化不只是营养身体的血液,而是附着身体的灵魂,尽管看不见,摸不着,但是,只要我们在企业开展工作中,不断采用各种方法和手段,是可以构建这座动静渗透,虚实结合的神形大厦的。在多年...
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- [人力资源] 如何获得中高层核心团队的支持 杨哲
- 杨哲,如何获得中高层核心团队的支持,如何获得中高层核心团队的支持作者:杨哲单位:广州共图管理咨询有限公司推动培训工作关键在于三力的整合,即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协同形成最佳合力,推动组织战略目标的实现。中高层核心团队的拉动力是三...
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- [人力资源] 如何规划评估和设计企业销售培训的目标/内容/方法? 闫军
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