-
- [招聘选拔] 招聘计划的递进管理 佟天佑
- 佟天佑,招聘计划的递进管理,从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上,正是招聘计划的逐步递进和方法的运用,从而获得在规划与策略到实施的过程检验,其资源条件、客观环境与程序的评估;是相对企业当期用人的必备条件(工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质)和择优条件(同等条...
- 标签:
招聘
管理
实施方案
人力资源
人力成本预算
-
- [其它类别] 案例:建立有效的薪酬管理体系 江晓兴
- 江晓兴,案例:建立有效的薪酬管理体系,A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键岗位人员、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度...
- 标签:
管理体系
人力资源管理
人力资源
薪酬体系设计
薪酬管理
-
- [投资理财] “抠门”过冬不好听但管用 蒋小华
- 蒋小华,“抠门”过冬不好听但管用,文/蒋小华·管理蒋坛金融危机影响到各行各业,如今现金为王,该花的钱一定要花,不该花的钱一定不能花。老祖宗的节约哲学必须拿出来用,企业要从各个方面降低成本,我认为这是当下的企业过冬最重要的一件工作。成本是魔鬼,必须把它杀死,要像拧毛巾一样把水拧...
- 标签:
人力成本
降低成本
固定资产
砍掉成本
企业文化
-
- [经营之道] 胡八一:人力成本的变动成本 胡八一
- 胡八一,胡八一:人力成本的变动成本,随着直接变动而必须增加的人员,如三班制的班长、制程检验员等。以前是两班制,现在是三班倒,晚上也得...
- 标签:
人力成本
大客户经理
客户经理
大客户
质量控制
-
- [员工和劳动关系] 企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议 张雪奎
- 张雪奎,企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议,企业之间的兼并重组带来的职场危机,最近在全国发生了许多起,绝大部分是因为被并购企业员工的维权活动。...
- 标签:
企业并购
人力资源
人力资源战略
企业员工
人力资源管理
-
- [危机管理] 胡八一:降低人力成本--组织架构调整(5) 胡八一
- 胡八一,胡八一:降低人力成本--组织架构调整(5),组织...
- 标签:
组织
组织结构
组织架构
人力成本
组织结构类型
-
- [] 企业并购重组后的人力资源整合 王吉鹏
- 王吉鹏,企业并购重组后的人力资源整合,企业间的并购发生后,并购的任何一方都会感到与以往不同,对被并购企业来讲更会觉察到巨大的变化。...
- 标签:
人力资源
并购重组
人力资源管理
降低成本
人力成本
-
- [人力资源] 人力资源管理的角色与定位 张见明
- 张见明,人力资源管理的角色与定位,2002年《计算机世界》作了关于《中国高科技企业管理现状与问题》的总裁问卷调查,调查显示:91%的总裁认为他们正面临“人力资源管理”的巨大挑战。随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
人力资本
管理体系
-
- [薪酬福利] 企业成本及企业人工成本控制方法初探 王奇珍
- 王奇珍,企业成本及企业人工成本控制方法初探,企业成本及企业人工成本控制方法初探麦肯锡曾这样评价中国企业:成本优势的巨人却是成本管理上的侏儒。特别是人力成本方面,由于管理者与员工长期片面形成的“人本观念”,没有全面理解“以人为本”的实质,从而进入了“人本陷阱”,造成人工成本呈...
- 标签:
成本控制
成本管理
企业成本
人工成本分析
应收账款
-
- [人力资源] 如何在金融企业并购中保留关键人才? 胡八一
- 胡八一,如何在金融企业并购中保留关键人才?,柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师随着全球金融风暴的到来,金融保险业的兼并和收购案例在全球范围内越来越多,远的如美国花旗银行收购中国广发银行,近期发生的并购案例有中国平安收购欧洲富通集团、招商银行收购永隆银行等,并购是金融...
- 标签:
企业并购
人力资源
企业文化
风险控制
资本运营
|