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- [企业文化] 企业文化建设的两种模式 涂方根
- 涂方根,企业文化建设的两种模式,企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化...
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- [企业文化] → 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策 闫军
- 欧阳严明,→ 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策,今天,民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。但残酷的现实也在时时提醒着商海搏击的企业主们,商海无情,据有关资料表明:中国民营企业每分钟就有9家倒闭,能够生存3年以上...
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- [企业文化] 企业文化建设必须防“四化” 张国祥
- 张国祥,企业文化建设必须防“四化”,企业文化建设必须防“四化”作者:张国祥企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化&...
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- [企业文化] 体验“企业文化建设” 杨尚东
- 杨尚东,体验“企业文化建设”,企业文化建设是一项复杂而长期的系统工程,不是“三下五去二”那么简单的事儿,更不是“一朝一夕”即可大功告成的事项,它须吸收引进、宣贯落实、集成创新、深植提升的反复循环。凡是急于求成、一蹴而就的行为,只能半途流产、前功尽瘁;唯有不断推广、逐日完善、...
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- [] 企业文化建设的着力点 陈启华
- 陈启华,企业文化建设的着力点, 将有限资源集中在最关键的环节和最恰当的时机上,这是一切战略和战术在运筹上共同遵循的基本原则。这...
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- [文化管理] 企业文化建设为什么没有效果 舒化鲁
- 舒化鲁,企业文化建设为什么没有效果,企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要大量的投入,也需要一定的时间才能见到成效。...
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- [企业文化] 如何建立企业文化建设保障系统? 杨尚东
- 杨尚东,如何建立企业文化建设保障系统?,一、组织保障:加强组织领导,成立公司企业文化建设专职机构。1、发挥领导班子力量,保障企业文化建设公司领导班子是企业文化建设的倡导者、策划者、组织者、推广者和领导者。塑造先进的企业文化是企业核心领导肩负的使命。企业文化建设务必充分发挥企...
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- [企业文化] 中国船舶工业集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国船舶工业集团企业文化建设,优秀的企业文化是现代企业集团持续稳定发展不竭的动力和灵魂。中船集团公司作为特大型军工企业,政治上要保证党中央的方针政策能畅通无阻地执行,经济上要保证国有资产保值增值。建设卓越的军工企业文化,是中船集团公司广大干部职工永恒的追求。一、中船...
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- [企业文化] 企业文化建设的模式 杨尚东
- 杨尚东,企业文化建设的模式,模式与结果因果关联,有什么样的模式,就会有什么样的结果。商业能否取得成功,关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根,需要合乎企业现实的文化理念体系,更须要先进的企业文化建设模式。譬如,海尔...
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- [企业文化] 制约国有企业企业文化建设的因素 杨尚东
- 杨尚东,制约国有企业企业文化建设的因素,国有企业大多都具有较长的发展历史、较大的发展规模,更积淀了丰富的物质文化与精神文化财富,但在企业文化建设道路上,又显得困难重重、障碍层层,总是难以迈出原先的脚步,实现一个质的飞跃。尽管国资委自2005年颁布《关于中央企业企业文化建设的指导...
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