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- 邓超明,进军小家电市场 离不开“营销四力”,进军小家电市场离不开“营销四力”文/邓超明中国小家电市场正处于迅猛发展之中,数据显示,2007年中国小家电销售额达到970多亿元,同比2006年增长了13.9%,该年小家电产品产量继续保持增长势头,达到14.4亿台,同比...
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- [营销策略] 工业品企业市场部,三化与三中心 叶敦明
- 叶敦明,工业品企业市场部,三化与三中心,叶敦明认为:工业品企业的三化,是一个阶段性发展概念,而三中心则是一个内部管理理念。有了三化与...
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- [经营策略] 厂家为什么要回头找经销商做卖场? 黄静
- 黄静,厂家为什么要回头找经销商做卖场?,任何一件事的产生,必有其“根源”。很多厂家之所以会主动放弃经销权,并将其下放给经销商,也自有其...
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- 杨兴国,处理品牌危机的金科玉律,定律三:让权威机构说话许多企业身陷危机之后,特别是“质量门”危机,第一反应都是想尽快澄清事实,还我清白。然而,自我辩解往往难以证明清白之身,有时还会越描越黑,引起公众的反感。其实道理很简单,任何危机事件当事人的自我辩解都有罔置真相的嫌疑,包括...
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- [渠道管理] 如何征服广阔的农村市场? 谭小芳
- 谭小芳,,如何征服广阔的农村市场?,如何征服广阔的农村市场?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳谭小芳老师有一次在全国重点文物保护单位秋收起义文家市会师旧址参观考察,看到他们保存有当年所写的主席标语:“打土豪、分田地”!感慨良深,以下与营销同仁分享一二!不禁想到那战火纷...
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- [企业战略] 从“滴水穿石”到“愚公移山”谈企业经营 宋晓飞
- 宋小飞,从“滴水穿石”到“愚公移山”谈企业经营,逆向思维的正运用,是创新的源泉,是发展的动力.........
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- [激励机制] 企业留不住人才,是谁的错 林岳
- 林岳,企业留不住人才,是谁的错,近日,与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天,期间他提出了一个问题,就是他有一个新项目要启动,需要招聘研发的人才,这个项目如果找一个有丰富经验的人来做,3个月可以完成,但这个人才的月薪大概需要8000元,如果是同时招聘三个有1到3年经验的人来做,在3个...
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- [营销战略] 金融危机下,感冒发烧的企业切需增加抵抗力! 于斐
- 于斐,金融危机下,感冒发烧的企业切需增加抵抗力!,金融危机下,感冒发烧的企业切需增加抵抗力!蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐现在怎么办?金融危机的肆虐,面临不确定因素。对于众多老板来说,是按兵不动,蠢蠢欲动,还是伺机而动,考验着老板们的生存智慧和经营理念。事实上,再怎么顺风顺水...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二),作为一个团队的管理者,如果不熟悉战场的地形,不熟悉士兵的习性,不熟整个团队的作战能力,很难打胜仗。...
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- [人力资源] 一次让您看懂人力资源与管理 傅振军
- 余建中,一次让您看懂人力资源与管理,人力资源Humanresources(简称HR),常用来指“人力资源管理”,企业管理中主要部门职能之一,着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题,是“劳动力管理”和“人事管理”的现代化概念和称谓,突破了以往“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的狭小内...
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