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- [人力资源] 学习狼的拼搏和团结协作精神 程社明
- 程社明,学习狼的拼搏和团结协作精神,狼石来历在兰州石化进行职业生涯开发与管理培训时,课间一位处长给我课程中的一个概念提出很好的改进建议。我当时虚心地接受了他的建议,并赠送给他职业生涯明言卡以示感谢。这些小小的举动,使这位处长非常感动并且更加认可了我的课程。他在后续地课程中积...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(一) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(一),鸭子努力划动脚掌的时候你是看不见的,你能看到的永远只是它们那悠哉悠哉地游动的样子。这和优秀团队的运作很像,他们在拼命工作的时候,你是感觉不出来的,除非你加入到团队之中,与他们一同工作。否则,你如果只能看到他们‘悠哉悠哉’...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(二),作为一个团队的管理者,如果不熟悉战场的地形,不熟悉士兵的习性,不熟整个团队的作战能力,很难打胜仗。...
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- [团队文化] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(五) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(五),赞美毕竟只是团队协作过程中的一个点缀,要让整个团队真正能协作起来,必须让大家都了解团队协作的意义和学会协作的科学方法。为此,我把所有中层以上的部门主管召集起来,召开“协作”专题研讨会。...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(四) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(四),要使企组织运转良好,若干不同职责必须要有人担当――不是各自单干,而是团队协作。管理者的角色就是建立一个齐心协力的团队,在这里个人利益和团队利益是一致的。...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三),在社会组织中,不管职位高低,大多数人都是希望被关注、被尊重的,团队管理者应该分析员工失去工作兴趣的原因,是因为无能力而丢失工作热情,还是因为被忽略而低绩效。...
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- [领导技巧] 管理杂谈之—雁阵效应 周文斌
- 周文斌,管理杂谈之—雁阵效应,春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴,队形一会儿呈“一”字,一会呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢?...
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- [团队文化] 团队管理:没有管不好的员工 刘易
- 刘易,团队管理:没有管不好的员工,团队中对员工精神世界的整合、有效利用对员工的精神激励,是其中最重要的一个环节,它贯穿于团队领袖的思...
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- [培训与开发] 张戴金——老板个人执行只是神话 全体员工执行才是 张戴金
- 张戴金,张戴金——老板个人执行只是神话全体员工执行才是关键,员工培训-团体培训-总裁员工一起学老板个人执行只是神话全体员工执行才是关...
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- [其它类别] 大雁(团队)的故事 段兴伟
- 段兴伟,大雁(团队)的故事,这个故事讲的是,每年秋天大雁都会从寒冷的北半球飞往温暖的南半球,可是由北往南的路程有两万多公里,一路上大雁们会遭遇到各种各样难以克服的困难。其他的候鸟很少能像大雁一样胜利飞回目的地。为什么大雁能够如此成功地飞越千山万水呢?事实上,单独的一只大雁是...
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