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- [管理创新] 现代管理的100个定律 闫军
- 欧阳严明, 现代管理的100个定律,第一章:管人用人育人留人之道企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2.光环效应:全面正确地认识人才3.不值得...
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- [中国式管理] 团队管理让富翁为你打工 袁公明
- 袁公明,团队管理让富翁为你打工,团队管理让富翁为你打工众所周知,微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富翁们并不那样认为。微软...
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- [大客户销售] 只有好心态才有好业绩-金牌销售心态突破与士气打造 曾鹏锦
- 曾鹏锦,只有好心态才有好业绩-金牌销售心态突破与士气打造,只有好心态才有好业绩销售员心态培训实战讲师主讲:曾鹏锦一.曾鹏锦介绍★国...
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- [企业文化] “南电信,北网通”的文化区别 杨尚东
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- [团队建设] 打造凝聚力高效团队 戴冠宏
- 戴冠宏,打造凝聚力高效团队,拥有一个具有凝聚力的高效团队是每个企业的领导者一直所关心和努力的事情,所以我们这些年一直在不断的努力、付出、学习。然而结果却不如人意,到底是什么原因呢,原来我们发现我们在组建和打造这个团队的开始基础没有认识和打牢固。要建设一个具有凝聚力并且高效的...
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- [人力资源] 思辨彩虹精化究竟需要什么样的人 王若文
- 王若文,思辨彩虹精化究竟需要什么样的人,彩虹精化作为一间上市公众公司,本着为社会和利益相关方创造价值的使命及人与环境的和谐高于一切的价值理念,正立志打造成为中国建筑节能一体化最佳系统解决方案供应商,并且已经进入快速车道。新时期有新的任务,新任务呼唤新的人才,新人才要靠内部教...
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- [运营管理] 基础管理是企业稳定运行的镇船铁 贾 嘉
- 贾 嘉,基础管理是企业稳定运行的镇船铁,基础管理是企业稳定运行的镇船铁企业在发展过程中,风险无处不在。精确管理思想着重研究了企业的基础管理,着力解决企业基础管理中存在的不良现象和问题,改善和提升基础管理,提高企业抗风险能力。1、精确管理主要是研究企业的基础管理栾润峰先生认为,...
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- [人力资源] 做一个会下棋的HR 黄岳钧
- 黄岳钧,做一个会下棋的HR,做一个会下棋的HR作者:黄岳钧业余时间,我喜欢下棋,尤其在网络时代,任何时候都可以找到下棋的对象。疲惫不堪的时候,下棋的确能使人从烦躁之中获得一种镇静,理出一点头绪,刀来剑往一段时间后,往往能从其中悟出一点道理。象棋:象棋是两人对弈的游戏,缺少与他人...
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- [其它行业] 未来最有前途的职业 罗明
- 罗明,未来最有前途的职业,劳动和社会保障部每年都会发布一些新职业,这些职业的确定折射了时代的变迁,也反映了我国劳动力市场的需求方向...
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- [团队建设] 团队领导失败的十个特征 杨鑫
- 杨鑫,团队领导失败的十个特征,通过10个问题,可以判断一个团队将是成功还是失败。这10个问题,在我主持的“团队精神和团队领导”工作坊上,只是一带而过的一张幻灯片而已,因为参加工作坊的都是团队领导者,许多人还是董事长、总经理,而这10个问题是必须要问团队成员的&mda...
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