• [资本运作] 2009风险投资行业的左右为难 陈奕名
    陈奕名,2009风险投资行业的左右为难,高风险往往具有高利润,说得很对,但前提是在风险可控的前提下。不可控风险的风险投资叫赌博,这个世界靠撞大运发财的人和团体可并不多。2009年,金融危机年,彷佛许多看起来漂亮美丽的画面开始溃烂,对于风险投资来说,这时候大量的不良资产正好是发财的大...
    标签: 风险投资 投资 评价体系 金融危机
  • [其它类别] 从培训现场谈培训效果 陈奕名
    陈奕名,从培训现场谈培训效果,培训现场的培训效果,永远是培训执行过程的核心。对于企业来说是培训落地的关键步骤,对于讲师来说是授业解惑的重要平台,对于学员来说是自我提升的绝对保障。但是很多的培训效果往往是两个,一睡了之或者一笑了之。这两个了之使的培训效果大打折扣,甚至使企业对...
    标签: 培训效果 培训 培训公司 案例分析
  • [其它类别] 从到此一游到斗战胜佛---重品西游感悟空 陈奕名
    陈奕名,从到此一游到斗战胜佛---重品西游感悟空,不知道多少次重新再看西游记了,但每次看却都有新的感受。今天偶看悟空大闹天宫一节,其中悟空一个筋斗飞到十万里之外,却在佛祖手上留下到此一游字样,突然想起,好象全国各地的游人都跟猴哥学的,哪里都有到此一游的字样,心中不禁宛尔:)当...
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  • [人力资源] 最佳人力资源经理-孙悟空 陈奕名
    陈奕名,最佳人力资源经理-孙悟空,老孙是个高手,虽然经常搬救兵,但丝毫不影响他的高手高手高高手的地位。悟空是个有能力的人。有能力的人往往桀骜不逊,因此悟空会说:我把我那棒子变大,左边山上一滚,压死5000妖怪,右边山上一滚,压死5000妖怪,中间和旮旯一滚,又压死5000妖怪。虽然往往...
    标签: 人力资源经理 人力资源 销售经理 优秀员工 人际关系
  • [其它类别] 紧箍咒的秘密-1234567 陈奕名
    陈奕名,紧箍咒的秘密-1234567,曾经听说过,唐僧念紧箍咒的秘诀是:1234567。而孙悟空不知道,治疗头痛的秘诀也很简单,只要念7654321即可。在企业的管理中,有时候最简单就是最有效的,正如1234567。在任何一个系统,自问自己,你能清楚有效的列到几?在给一家外资上市公司顾问的时候,我...
    标签: 团队 团队沟通 上市公司 工作职责
  • [其它类别] 中国经济快速发展大解密:社会学角度的人口迁徙 陈奕名
    陈奕名,中国经济快速发展大解密:社会学角度的人口迁徙,有个重要的观点,中国迅速的改革开房和经济发展离不开人力资源的支持,而这些都来自于人口迁徙。上世界80年代,户口问题是所有的关键,影响职称、住房、收入、甚至婚姻。城镇户口和农村户口就把人和人划分了距离。而就今天来看,这些户口...
    标签: 人力资源 人力资源成本
  • [其它类别] 开启人生神秘力量—给自己定义 陈奕名
    陈奕名,开启人生神秘力量—给自己定义,大家常常探讨说,人生的命运由何控制,又怎么能改变命运呢?有人回答说,靠自己双手;有人则说,一命二运三风水四姓名五努力。但不管怎样,都离不开自己的努力。但是,有的人经过努力成就了他心中的梦想,有的人努力了,却因为方向变化原因,一事无成。按...
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  • [市场策略] 金融危机下奶粉行业如何顺利度过 陈奕名
    陈奕名,金融危机下奶粉行业如何顺利度过,金融危机下奶粉行业如何顺利度过2008年9月,对于奶粉行业来说是噩梦一样的日子,三聚氰胺事件大爆炸,使所有奶粉品牌受到巨大冲击,再加上金融危机的影响,每个企业都如履薄冰,日子一点也不好过。偏巧又接连赶上裁员危机、疾病肆虐,原本就不稳健的生...
    标签: 金融危机 危机 风险控制 经销商 企业内部
  • [中国式管理] 从水泊梁山的分配制度说企业股权结构 陈奕名
    陈奕名,从水泊梁山的分配制度说企业股权结构,梁山众英雄好汉在入伙前,总免不了会听到这么一段话:你我同上梁山,大块吃肉,大碗喝酒,大秤分金。好一个肉、酒、金,就如此简单的一个口号,就包含了福利薪酬和股份权益,而且还包含着可以大有一番作为的帮派愿景。从古至今,最好的人力资源口号...
    标签: 企业股权结构 人力资源 制度 绩效考核
  • [职业化] 信念的力量-关于否定 陈奕名
    陈奕名,信念的力量-关于否定, 任何人都会碰到否定。 向别人咨询建议,意见不同,会得到否定; 自己提出方案,被别人反对,会得到否定; <...
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