-
- [战略管理] 曾仕强:笑谈中国式管理(一) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:笑谈中国式管理(一),一中的意思,是合理。凡事求合理,是中国人特|。 二中国式管理,便是合理化的管理,务求管得合理。 三应?管的才管,管的方式要合理,即中国式管理。
- 标签:
中国式管
管理
-
- [总裁解读] 系统原理是中国式管理的唯一处方 姚绍龙
- 姚绍龙,系统原理是中国式管理的唯一处方,在中国式管理实践中,经常会有这样一些现象:管理资源投入虽然很多,但是几乎所有的管理行为却都是...
- 标签:
中国式管
管理
管理实践
人力资源
现代企业管理
-
- [战略管理] 曾仕强:笑谈中国式管理(六) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:笑谈中国式管理(六),提问 一中国人到底变了没有?如果变了,那中国式管理还管用吗? 曾老师:这个大家都很关心,这个问题大概被问过几千次以上。哎,中国人变了没有?中国人变了这套还能行吗?很简单,中国人是世界上唯一你再找不到第二种的人。...
- 标签:
中国式管
管理
-
- [领导技巧] 曾仕强:中国式管理精要 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:中国式管理精要,——中国式管理精要(曾仕强) 一、中国式管理的含义1、中的意思,是合理。凡事求合理,是中国人特质。2、中国式管理,便是合理化的管理,务求管得合理。3、应该管的才管,管的方式要合理,即中国式管理。
- 标签:
中国式管
管理
总裁
职责
-
- [其它类别] 误导企业的“中国式管理” 吴洪刚
- 吴洪刚,误导企业的“中国式管理”,3、市场经济基本规则的违背中国人有个习惯,叫做“摆架子”。做领导的一定要有领导的架子,做官要有官架子。所谓看相,也就是看人有没有这个“架子”,以决定其前程如何。为什么我们那么看重“架子”呢?因为,中国传统管理的目标是以维持等级秩序为目标的,...
- 标签:
中国式管
中国企业
管理
生存与发展
企业管理
-
- [领导艺术] 和衡管理PK中国式管理(1) 李见明
- 李见明,和衡管理PK中国式管理(1),和衡管理PK中国式管理(1)源自:《品质•文化》2007年07期在中国管理界,比较被认可的往往是西方的一些管理理念和方法I具,长期以往,似乎从欧美寻根溯源成为了必然。中国企业是否需要自己的管理理念、原则和方法呢?《和衡管理》一书试图正面回答这个问题...
- 标签:
中国式管
管理
管理经验
中国企业
企业管理
-
- [总裁时评] “中国式禁烟”是“中国式管理”的无奈 姚绍龙
- 姚绍龙,“中国式禁烟”是“中国式管理”的无奈,刚刚过去的五一节,有一批法律法规正式实施,其中最受关注的是醉驾要判刑和公共场所禁烟。从这几天媒体报道来看,抓醉驾搞得轰轰烈烈,公共场所禁烟显得软如无力。...
- 标签:
中国式管
管理
人际交往
管理文化
-
- [深化推广] 浅谈企业发展时之中国式管理 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈企业发展时之中国式管理,浅谈企业发展时之中国式管理...
- 标签:
企业管理
中国式管
企业发展
企业
发展
-
- [管理文化] 浅谈“中国式管理”与企业做大做强 周承标
- 周承标,浅谈“中国式管理”与企业做大做强,我国是一个具有悠久历史和渊源文化的国家,一千多年的封建社会的进程,文化积淀和诸多民族文化的融合,注定了我们的文化是根深蒂固的,是多元的,同时也是难于完善的,在这样的文化土壤中,我们的企业管理自然会打上我们文化的烙印,同时也显示我们文...
- 标签:
企业管理
中国式管
管理
企业
中国
-
- [其它类别] 读张瑞敏《中国式管理的三个终极难题》有感 张国祥
- 张国祥,读张瑞敏《中国式管理的三个终极难题》有感,读张瑞敏《中国式管理的三个终极难题》有感作者:张国祥我始终认为,对企业管理、企业管理理论、管理方法,最有发言权的是企业管理第一线的实践者,是张瑞敏、柳传志、马云、冯仑等企业家。对他们的最新文章或观点,只要映入眼帘,我都不会放...
- 标签:
商业模式
管理会计
企业管理
张瑞敏
中国式管
|