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- [激励机制] 杰出人士的20个好习惯 闫军
- 欧阳严明,杰出人士的20个好习惯,在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得...
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- [其它类别] 成功是一种习惯 王亚军
- 王亚军,成功是一种习惯,成功是一件很容易的事,人人都能成功。那么为什么有那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。如果你想外语水平达到一定的水平,你就应该不停地去说、去读、去念,是嘴累;如果你想成功呢,就应该多想、多做,是脑累。什么是成功:成功就是不断完成自...
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- [职业化] 如何才能养成良好习惯? 禹志
- 禹志,如何才能养成良好习惯?,一位哲人说过:事实上,成功与失败的最大分别,来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门. 习惯是一种长期形成的思惟方式、处事态度。习惯是由一再重复的思想各行为形成的。习惯具有很强的惯性,像轮子的转动一样。人们往往会不...
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- [职业礼仪] 让成功人物摇头的坏习惯 吴国正
- 吴国正,让成功人物摇头的坏习惯,养成好习惯的同时,相对的你有更多坏习惯需要面对与处理。特别在职场上,这些看似不严重,却随时可能改变你...
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- [其它类别] 我们需要把讲真话培养成习惯 张国祥
- 张国祥,我们需要把讲真话培养成习惯,在当今中国,说真话需要极大的勇气;说假话反而大行其道,不少人麻木了。结果呢?牛奶,三聚氰氨了;饮...
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- [卓越领导力] 卓越领导者的五种行为习惯 董华荣
- 董华荣,卓越领导者的五种行为习惯,成功的企业从来不缺少卓越的领导者,中国的企业要真正做到持续经营必不可少的应该要训练出更多卓越的领导者,才能更好地带着我们的企业走向世界的高峰。...
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- [职业化] 习惯性插话是心理焦虑的表现 李华丽
- 李华丽,习惯性插话是心理焦虑的表现,近日,广州市环保局局长在听取人大代表意见的时候,打断了某人大代表的谈话,该人士当场和局长翻脸,无论局长如何解释,他还是扬长而去。个人觉得该人大代表有些过于矫情了,男人何苦为难男人?局长已经当场向他道歉了,又何必做得让大家庭都下不了台呢?我还想,...
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- [领导技巧] 观察小习惯,避免大麻烦--王照 刘彦
- 刘彦究,观察小习惯,避免大麻烦--王照, 懂得从小习惯了解一个人的内在特质, 领导者才能发掘人才、知人善任; 懂得从小地方、小事情判断未来情势, 领导者才能防微杜渐、预防祸端。 注重下属利益,工作才会顺利 若是缺乏下属的努力,那即便领导者有再好的计划也是空谈。所以,身为领导者...
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- [职业化] 习惯五:知彼解已:心心交流的原则 王云飞
- 王云飞,习惯五:知彼解已:心心交流的原则,习惯五:知彼解已:心心交流的原则...
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- [职业化] 习惯四:双赢思维:人际领导的原则 王云飞
- 王云飞,习惯四:双赢思维:人际领导的原则,习惯四:双赢思维:人际领导的原则...
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