-
- [销售技巧] 张诗信:培训顾问之死(12):医生VS药贩 张诗信
- 张诗信,张诗信:培训顾问之死(12):医生VS药贩,管理培训业的员工流失率非常之高,比一般餐馆的服务人员的流失率还要高。随便一家培训公司...
- 标签:
培训公司
培训
员工流失
解决方案
职业发展
-
- [企业战略] 团队管理让富翁为你打工 袁公明
- 袁公明,团队管理让富翁为你打工,众所周知,微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富翁们并不那样认为。微软为何能让百万富翁为它打...
- 标签:
团队
拓展训练
团队管理
管理
富翁
-
- [职业规划] 职业顾问:谈职业定位的技术 李见明
- 李见明,职业顾问:谈职业定位的技术,最近,在网上看到很多关于职业定位的文章,左看右看都觉得没有说到点子上,只停留在表面上,真正的职业定位是很讲究技术的,不是一般的人就能确定的,作为实践经验丰富的帝王职业顾问,在这里与大家谈谈心得。对职业定位的技术,我在这里引进集合的观点,让...
- 标签:
职业价值观
职业规划师
心理咨询师
销售与市场
财务分析
-
- [其它类别] 曾给马云打工 98万买下51域名--庞升东 杨宏
- 杨宏,曾给马云打工 98万买下51域名--庞升东,http://images.e800.com.cn/articles/2007/5/12/1178903120858Img249974131.jpg8月,在上海黄浦江的游艇上,51.com网董事长兼CEO庞升东刚过完自己的30岁生日。游艇在滚滚江水上遨游,外滩...
- 标签:
马云
高级管理人员
房地产
管理人员
管理团队
-
- [其它类别] 人力资源强弱 硕博多少不再是唯一标准 赵建华
- 赵建华,人力资源强弱 硕博多少不再是唯一标准,人力资源强弱硕博多少不再是唯一标准四川农业大学校长文心田、著名教育专家程方平认为,判断人力资源强弱的标准应越来越多元化十七大报告第一次指出要“建设人力资源强国”,这一说法是在怎样的背景下写进报告的?判断一个国家人力资源强弱的标准...
- 标签:
人力资源
人力资源部
国家标准
资格证书
问题解决
-
- [人力资源] 企业引才十大怪现象 由长延
- 由长延,企业引才十大怪现象,大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式引才者有之等。结果却大同小异,都没有引进合适的人才。原因在哪...
- 标签:
企业老板
人才管理
人才招聘
招聘
求职
-
- [激励机制] 员工忠诚与客户忠诚 叶峰
- 叶峰,员工忠诚与客户忠诚,在市场营销中品牌管理,对于客户忠诚度的评估和设计已经被人们广泛了解,公司常常会在这方面进行高额投资,却很少有公司能对员工忠诚度引起同样的重视。调查显示,服务行业的员工流动率正在不断上升,从而员工保留的重要性显得日益重要。以呼叫中心为例,这个行业正处...
- 标签:
客户服务
竞争对手
管理策略
管理
员工流失
-
- [团队文化] 如何使你的团队具有吸引力 罗森晖
- 罗森晖,如何使你的团队具有吸引力,众所周知,微软公司使数百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之 后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富 翁们并不那样认为。微软为何能让百万富翁为它...
- 标签:
有效沟通
团队
团队合作
沟通
拓展训练
-
- [中国式管理] 团队管理让富翁为你打工 袁公明
- 袁公明,团队管理让富翁为你打工,团队管理让富翁为你打工众所周知,微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富翁们并不那样认为。微软...
- 标签:
有效沟通
团队合作
团队管理
团队
管理
-
- [领导艺术] 卓越领导素质管理CT1--领导力革命报名中 张雯雯
- 张雯雯,卓越领导素质管理CT1--领导力革命报名中,指导机构:广东省经济贸易委员会承办单位:广东雷鸣企业顾问发展有限公司主办单位:广东省商业联合会【课程特色】教练技术世纪已经来临!●克林顿总统在位期间亦聘请私人教练以辅助自己的事业;●全球第一CEO杰克.韦尔奇是最出色的企业教练,他...
- 标签:
企业教练
教练技术
领导力
管理
人力资源
|