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- [渠道管理] 核心价值观与品牌理念之间的区别 张海良
- 张海良,核心价值观与品牌理念之间的区别,几年前,核心价值观与品牌理念对于中国企业还是一个很时髦的概念。大家做企业没有自己的核心价值观,只是那样埋头苦干,大家卖的产品没有品牌理念,卖的仅仅是产品本身,而没有给产品一定的深层意义,也正是如此中国企业的产品和外国的产品之间总是存在...
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- [企业文化] 重建医院的核心价值观 钱自胜
- 钱自胜,重建医院的核心价值观,Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-t...
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- [企业文化] 如何培植科学的企业价值观?---新希望的价值观 杨尚东
- 杨尚东,如何培植科学的企业价值观?---新希望的价值观,事物是否具有价值,取决于它对什么人有意义,更取决于谁在做判断。价值观不同的人很可能做出完全不同的判断。价值观是一切行动的内部动力,它支配着人类的行为、态度、信念及认识世界、判断事物对自身的意义。话说白了,价值观,即是提倡...
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- [管理创新] 创新思维修炼:创新人才的核心价值观 柳瑞军
- 柳瑞军,创新思维修炼:创新人才的核心价值观,由于价值观是人们对客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准,而客观事物是数不胜数又是千变万化的,价值观涉及到对一切事物的价值评判,但是对人生和事业起决定作用的是一个人的核心价值观,即对人生和事业起关键导向作用的价值观要素。人...
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- [企业文化] 企业核心价值观比利润更重要 郭彧
- 郭彧,企业核心价值观比利润更重要,企业核心价值观比利润更重要分众传媒的CEO谭智在担任框架传媒董事长期间,根据行业特点,提出了自己的战略发展主张,三个月内一口气整合(实质上是购并)了全国各地七家同业公司。购并之后,谭智和各公司的高层领导聚在一座名山上开了第一次重要的会议。后来...
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- [] 红智博谈企业文化管理:信仰极度穿越企业价值观 红智博
- 红智博,红智博谈企业文化管理:信仰极度穿越企业价值观, 红智博谈企业文化管理:信仰极度穿越企业价值观 文/红智博 很多总裁都有极高的管理造诣和战略高度。可是,为什么员工却跟不上总裁的高度?企业要快速发展,其价值观必须保证高度一致。著名企业管理培训师红智博教授认为,企业核心价值观...
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- [激励机制] 企业“软”管理的三种方法 姚绍龙
- 姚绍龙,企业“软”管理的三种方法,在全民“用工荒”的态势下,很多企业纷纷调整内部管理模式,有的甚至放弃了多年的管理规章,开始思考并准备推行人性化管理,其实人性化管理不是没有任何原则的放纵,而是一种软性管理,其具体方法如下: (一)统一价值理念:用优秀文化来凝聚员工 ...
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- [企业文化] 企业文化论——核心价值观得到认可的条件 吴泽伟
- 吴泽伟,企业文化论——核心价值观得到认可的条件,首先是对企业文化的定义,我们很多的研究专家和企业领导,他们深知企业文化的内涵,然后总想围绕企业文化的内容来建设自己企业内部的企业文化。但大家都忽略了这样一个现实,用很长的时间和大量的金钱设计出来的所谓合乎“企业文化定义&rd...
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- [职业化] 九型人格职业生涯管理 汪庭弘
- 汪庭弘,九型人格职业生涯管理,九型人格理论认为,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配,人的内心深处才能在工作中感到最大的满足,并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动,发现最能发挥自身...
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- [战略思维] 企业战略与核心价值观 佟天佑
- 佟天佑,企业战略与核心价值观,一个企业核心价值观是其战略的生命,它决定着企业能存活多久,它并不应该像某些企业写在墙上的口号,而是企业的战略抉择和是非判断的基点,它表达了公司存在的意义,明确了公司倡导什么,反对什么。...
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