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- [运营管理] 知识管理如何高效实施? 谭小芳
- 谭小芳,知识管理如何高效实施?,知识管理如何高效实施?...
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- [激励机制] 和、贤、能、仁的选才之道 梁忠勇
- 梁忠勇,和、贤、能、仁的选才之道,一个企业从小到大,将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离,离不开两个简单的判断:其一是选择之后能不能胜任岗位;其二是选择之后能不能取得价值观上的认同,是否具备可挖掘的潜力。因此,基于战略和文化的人力资源管理要求我们的人力资源部门要具...
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- [企业文化] 企业文化建设的两种模式 涂方根
- 涂方根,企业文化建设的两种模式,企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化...
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- [企业文化] 华为大裁员与狼文化 梁忠勇
- 梁忠勇,华为大裁员与狼文化,华为8年周期性大裁员宣告一种新的人力资源模式的诞生,这种激励方式产生的强烈冲击波远比华为员工频频自杀强大的多,而且很可能产生外部性——比如引导效应、模仿效应,而且有些人赞同将此模式拓展到政府体制改革中,并想象其积极意义。更多的人士对此表示担忧,这...
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- [人才战略] 企业快速增长下的五大烦恼 涂方根
- 涂方根,企业快速增长下的五大烦恼,近年来,由于中国经济的快速增长,带动了一大批快速增长的企业,我们在为其提供管理咨询和培训服务的接触中,发现他们的一些基本特点,简要总结如下:1.持续增长:业务高速增长或者多元化扩张迅速,而且这种状态很可能将持续下去;2.压力转移:企业的焦点压力...
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- [人力资源] 企业集团人力资源管控模式变革研究(三) 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管控模式变革研究(三),企业集团人力资源管控模式变革研究(三)三、企业集团内子公司之间的文化相容性与人力资源管控模式的选择企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以...
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- [激励机制] 滴水融入海洋的启迪与思索 党向阳
- 党向阳,滴水融入海洋的启迪与思索,attachment/0802/20080201191130_283f1.jpg一滴水怎么样才能够永久生存下来?当佛祖释迦牟尼为弟子讲经布道之时,曾提出这样的问题,座下弟子无人能回答。佛祖告诉弟子:“将它投入海洋!”。这是一则简单的故事,但是带给我们深刻的启迪...
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- [企业文化] 企业文化-沉默的力量(二) 涂方根
- 涂方根,企业文化-沉默的力量(二),卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。近两年来,中国烟草行业紧紧围绕“做精做强主业,保持平稳发展”的基本方针和“深化改革,推动重组,走向联合,共同发展”的主要任务,积极推进行业内部改革和...
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- [渠道管理] “80后现象”背后的人性假设 江晓兴
- 江晓兴,“80后现象”背后的人性假设,【按言】人性假设:人性就是人的本性,人性假设是对人性的设定。无论是管理理论还是管理实践,均面临着如何对人进行有效管理的问题,但要实施有效的管理,必须首先对人有一个较为清楚的认识,换句话说,是以一定的人性假设为前提的。因此,著名的管理学家麦...
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- [市场营销] 洋酒在中国市场面临的三大困境 李天
- 李天,洋酒在中国市场面临的三大困境,现在中国洋酒市场开始呈现出四个转变趋势:第一,消费群在扩大。从过去的公款消费和有钱的老板消费转向中产阶级和白领阶层的比重在增加;第二,消费场所在扩大。消费场所从过去的家中自饮、高档酒店等私密性的消费场所转向酒吧、KTV、夜总会等大众消费场所...
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