-
- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不报忧”(汤海), 事实上,在大多数公司中,老板和干部的实际利益有所区别。老板的利益是:公司产品和服务能够让客户满意,有竞争力,公司才能兴旺发达!干部的利益是:让老板满意,才能升职、加薪!
- 标签:
中层干部
老板
公司
工厂管理
企业老板
-
- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(3)—用‘行为事件访谈法’来甄选 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(3)—用‘行为事件访谈法’来甄选合适的人才(汤海),行为评估法的关键点是:让应聘者讲述其职业生涯中影响最深刻的几件事情(无论是成功的或者是失败的),面试人员应该在过程中不要主导谈话,只要起到激发对方谈论自己的事情的兴趣就可以了。人在讲述自己的亲身经历时...
- 标签:
工厂管理
面试
企业内部
企业
沟通
-
- [] 工厂管理—效率定乾坤 张林
- 张林,工厂管理—效率定乾坤,目前市场竞争最有效的战术有三。第一就是速度为王。也就是比竞争对手更...
- 标签:
管理
市场竞争
工厂管理
工作效率
管理流程
-
- [管理模式] 周口驻厂咨询支招工厂管理,如何给下属授权 张应春
- 张应春,周口驻厂咨询支招工厂管理,如何给下属授权,给下属“授权”的根本目的不是让自己轻松,而是要使人才能力更强、企业后劲更足。说到如何留住人才时,很多人都会说:要充分授权,使员工充分施展才华。但是,授权真的那么简单见效吗?...
- 标签:
授权
工厂管理
管理
承担责任
管理者
-
- [现场管理] 工厂管理有哪些工具? 姜明忠
- 姜明忠,工厂管理有哪些工具?,新益为咨询服务过众多的制造业工厂企业,为他们做最专业化、尺度化、人道化的现场指导服务。...
- 标签:
目视管理
现场管理
管理
工厂管理
企业管理
-
- [运营管理] 工厂管理培训告诫职场人,什么才是真正的职业化? 张应春
- 张应春,工厂管理培训告诫职场人,什么才是真正的职业化?,在职场,完成工作是每个人都能做到的必修课,可是工厂管理培训专业机构朗欧企管发现工作到位却不是每个人都能做好的选修课。很多工作了好几年的职场老鸟有时候都未必能被老板称赞工作到位。可是到底怎样才能让工作做得高大上起来,让老...
- 标签:
管理培训
职业化
职场
培训
管理
-
- [其它] 订单流程管理确保订单顺利完成 何东征
- 何东征,订单流程管理确保订单顺利完成,市场环境的变化要求我们更加关注客户,过去的温和竞争,现在的激烈竞争;过去的缓慢的变化速度和频率...
- 标签:
流程管理
管理
生产计划
流程
工厂管理
-
- [职业化] 李为明:重复做一件事 李为明
- 李为明,李为明:重复做一件事,2012-2-16李为明:重复做一件事 <...
- 标签:
工厂管理
咨询有限公司
管理咨询
家具企业
管理
-
- [品质管理] 精益生产VS持续改善,本末辨识 余朝林
- 彭杰,精益生产VS持续改善,本末辨识,持续改善被认为是企业推行精益生产最重要的目标,也是咨询界人士的普遍观点。...
- 标签:
精益生产
客户需求
生产
精益
销售
-
- [危机管理] 李为明:每个痒的地方,都有一颗疔子 李为明
- 李为明,李为明:每个痒的地方,都有一颗疔子,儿子和我睡觉,他喜欢我轻抚他的后背,不知觉中,他甜甜的睡着了。在轻抚他后背时,如果摸到一...
- 标签:
管理
咨询有限公司
工厂管理
管理咨询
家具企业
|