-
- [管理文化] 企业文化与人力资源管理 王谦修
- 王谦修,企业文化与人力资源管理,企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合,才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合,真正很到员工的认同...
- 标签:
企业文化
人力资源管理
人力资源开发
资源管理
企业价值
-
- [总裁智慧] 成功企业家自律典范之阿里巴巴马云 印友海
- 印友海,成功企业家自律典范之阿里巴巴马云, 成功企业家自律典范之 阿里巴巴...
- 标签:
阿里巴巴
成功企业家
社会责任
成功企业
马云
-
- [市场营销] 营销水平的高低往往决定企业价值的大小! 于斐
- 于斐,营销水平的高低往往决定企业价值的大小!, 营销水平的高低往往决定企业价值的大小! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 接触过许多企业老板,虽然不少老板表现得雄心勃勃、意气风发,但其企业生存状态都不理想,通过一番了解发现,其实原本问题是可以避免的,他们过分注重了...
- 标签:
企业价值
国际行销
营销
企业
中国
-
- [生产管理] 供应链管理案例分析 黄 雄
- 黄 雄,供应链管理案例分析 ,案例1销售和供应链计划的预测夏普公司是一家总部位于日本大阪年销售收入887亿的全球化电子消费品公司,公司共有66,000名员工服务于分布在全球30个国家的生产工厂、销售公司、技术研发机构和信贷公司。夏普公司作为推出电子计算器和液晶显示器等电子产品的创始者,始...
- 标签:
管理模式
销售计划
供应链管理
业务流程
供应链管理案例
-
- [管理文化] 新旧力量的较量——百年老店生存秘诀小议(3) 张雪奎
- 张雪奎,新旧力量的较量——百年老店生存秘诀小议(3),每个百年老店的后面都有一个极富传奇的“故事”,张雪奎讲师认为这就是企业文化的基础和内涵。比如同仁堂与乐家药店的故事、可口可乐的红色传奇、百事可乐的蓝色精神、宝洁的常改常新等等。企业文化是百年老店一笔丰富的资产,但愿有更多...
- 标签:
企业文化
核心价值观
企业价值
管理方式
经营策略
-
- [人才战略] 企业人才的新角色定位 由长延
- 由长延,企业人才的新角色定位,企业发展的变化,对企业所需要人才产生了很大有影响,一言概之,人才与企业发展的关系更加紧密了,人才的作用愈加突出。因此,需要重新定位企业人才的角色,以利于企业和人才的成长与发展。其一、企业价值的创造者。传统经济学认为企业价值的来源有资本、土地等,...
- 标签:
企业文化
企业发展
企业价值
企业老板
经营模式
-
- [管理文化] 企业价值观、企业文化DNA非常重要 林大雍
- 林大雍,企业价值观、企业文化DNA非常重要,由于工作原因经常给企业中高层管理者培训。发现很多企业...
- 标签:
企业文化
企业价值
价值观
中高层管理者
高层管理者
-
- [运营管理] 百度行为失范与企业核心价值观 谭小芳
- 谭小芳,百度行为失范与企业核心价值观,这几天,只要您打开电视,一定会经常看到CCTV正在对一家私营互联网企业进行批斗。恭喜,您猜对了,这...
- 标签:
企业价值
核心竞争力
价值观
百度
中国企业
-
- [职业化] 胸襟决定空间 史贤龙
- 史贤龙,胸襟决定空间,仔细研究中国互联网第一代与第二代企业的不同,可以发现很多差异:第一代互联网是以新浪、搜狐、网易为代表的门户网站,其最初业务模式的特点是信息大全性质的“第四媒体&...
- 标签:
阿里巴巴
企业价值
企业价值观
百度
互联网
-
- [商业模式] 商业模式:利益相关者的交易结(三) 林伟贤
- 林伟贤,商业模式:利益相关者的交易结(三),商业模式是一个复杂的系统,其构成包括六个要素:业务系统,定位,盈利模式,关键资源能力,现...
- 标签:
商业模式
盈利模式
企业价值
现金流
销售
|