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- [战略管理] 战略管理的历程 徐培杰
- 徐培桀,战略管理的历程,一、早期战略管理理论的起源
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- [职业化] 赵文家谈学习型组织:学习型组织适应当今十大管理 赵文家
- 赵文家,赵文家谈学习型组织:学习型组织适应当今十大管理,学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,这主要因为“组织”的范围非常广泛。学习型组织管理理论适用的范围大到一个国家、社会、政党,小到一个家庭、班组或社区。...
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- [中国式管理] 人性化管理在企业中的应用 张雪奎
- 张雪奎,人性化管理在企业中的应用,企业管理制度方式、管理组织、管理决策与信息、生产管理和人力资源管理这五个环节共同构成了技术层面的企业人性化管理体系的主干。毫无疑问,技术层面的人性化管理的各个方面是相互影响、相互联系、互相制约的,任何一个环节或方面出现问题都会对其他环节和整...
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- [绩效管理] 法约尔与管理要诀 傅振军
- 余建中,法约尔与管理要诀,法约尔简介亨利·法约尔(HenriFayol,1841—1925),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个资产阶级家庭。15岁时就读于里昂一所公立中等学校,两年后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学院,是同一学年里最年轻的学生。1...
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- [管理模式] 赵文家简论学习型组织之二 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之二,学习型组织的性质。首先是一种管理理论。这种管理理论的执行者既不是人事部门,也不是教育部门,而是最高决策者,也即最高管理层的领导。也是最前沿的管理理论。其次是认识层次的管理理论。认识层次体现哲学认识论问题。创建学习型组织最重要的是解决认识论的...
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- [卓越领导力] 一个理论,颠覆一个传统的管理 吴光琛
- 吴光琛,一个理论,颠覆一个传统的管理,《优势型经理人》并不是吴光琛关于管理理论的终结,他透露,这本书只是其管理理论“三部曲”的一步。...
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- [企业文化] 中国企业文化三大误区 黄天泽
- 黄天泽,中国企业文化三大误区,从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热,大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中,于是出现了这样一些情形,有的企业领导对企业文化一无所知,只看到别的企业在做企业文化建设,...
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- [战略管理] 管理无定式,更无模式 施荣伟
- 施荣伟,管理无定式,更无模式,管理无定式,更无模式。但,管理有方法——“术”;管理有规律——“道”。看到媒体关于中国管理模式杰出奖评选的消息感到非常的欣慰,在经历30年的改革开放的摸索之后,中国人终于在思考并着手建立属于中国化的管理理论体系了,称作“中国管理模式”,这无疑是一...
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- [人力资源] 欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理H 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论,CPCC&TUNION管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论.一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。...
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- [其它类别] 20世纪人力资源管理HRM经典理论 闫军
- 欧阳严明,20世纪人力资源管理HRM经典理论,一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。科学管理的核心:1.管理要科学化、标准化;2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致...
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