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- [人力资源] 随想:士气管理与培训|培训观点与感悟 杨哲
- 杨哲,随想:士气管理与培训|培训观点与感悟,随想:士气管理与培训最近在执行力的研究中,发现员工的士气十分重要,即如何在管理中鼓舞员工的士气,激发员工的积极性、主动性和创造性是企业管理者所必须关注的。本来想就这个主题进行深度研究,开发出士气管理方面的课程,为企业找到有效提升和...
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- [人力资源] 寒冬中,共图咨询在逆市中突破|企业如何过冬 杨哲
- 杨哲,寒冬中,共图咨询在逆市中突破|企业如何过冬,寒冬中,共图咨询在逆市中突破|企业如何过冬最近,来自美国大西洋的冷气已让国内的大多企业感受到了寒冷,企业过冬已成为越来越多的企业的话题。降薪、裁人、倒闭等比比皆是,培训行业也受到了很多的冲击,很多企业培训经费大幅缩减,我们的...
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- [领导技巧] 要重视团队“领袖”的作用 吴光琛
- 吴光琛,要重视团队“领袖”的作用,吴光琛 企业团队的建设,有两个问题非常值得关注,一是企业文化,而是团队“领袖”。文化决定着团队的持续力,而团队的“领袖”则影响着团队的活力与成长。笔者在日常的观察中也发现,对文化的关注,不少企业...
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- [人力资源] 培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人? 杨哲
- 杨哲,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?在和很多老师包括客户沟通的时候,说到培训效果不佳的时候,最多的一句话是:师傅领进门,修行在个人。对于这句话,我一直十分认同,正如前几天听了郎咸平教授的课程后,使我对经济的本质、宏观经济的...
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- [管理创新] 建立团队精神基本上是白费力气 潘文富
- 潘文富,建立团队精神基本上是白费力气,我个人坚持认为,国内咨询公司三大常见招数:企业文化建设,团队建设,户外拓展,基本上都是骗钱的玩...
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- [组织运营] 红智博谈团队建设:靠工龄工资诉求团队稳定 红智博
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- [团队建设] 团队的狼性与狗性 红智博
- 红智博,团队的狼性与狗性, 团队的狼性与狗性 文/红智博 现在企业管理理念倡导建设狼性团队。很多企业也跟风搞狼性团队建设。如果对狼性团队不能够真正理解的话就会搞成狗性团队。 狼和狗有本质的区别。虽然从表面上看狗与狼很相似,但是其本质有很大的不同。两者的内在本质决定着团队管理执行...
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- [人力资源] 如何提升年度培训效果 杨哲
- 杨哲,如何提升年度培训效果,如何提升年度培训效果作者:杨哲陈伟谊本文从年度培训效果现状出发,分析了影响培训效果的因素,并提出了提升年度培训效果的大致思路和方法。一、年度培训效果及现状年度培训效果即企业在财年中制定的培训计划的实施情况及所起到的培训效果。衡量年度培训效果主要是...
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- [人力资源] 共图咨询看首席学习官(CLO)|培训管理人才 杨哲
- 杨哲,共图咨询看首席学习官(CLO)|培训管理人才,共图咨询看首席学习官(CLO)记得早在三年前,共图咨询在研究企业培训管理的问题时候,就碰到了首席学习官(CLO)这个概念,只是当时觉得这个概念对国内太先进了,所以就没有过于细致的研究。近期在走访了四十多家大中型企业后,我们发现,企...
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- [经营模式] 从“男篮模式”和“女排精神”谈团队建设 宋晓飞
- 宋晓飞,从“男篮模式”和“女排精神”谈团队建设,当你拥有了这个团队,你需要赋予这个团队灵魂,那就是“女排精神”。“女排精神”就是:不...
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