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- 郭汉尧,郭汉尧博客论坛指出打造优秀的企业团队,从“心”开始,郭汉尧博客论坛指出打造优秀的企业团队,从“心”开始团队需要关心,需要人情味,更需要为员工提供优秀的发展平台。我们这里所谈的从“心”开始包括对员工生活的关心,但也不仅限于此。而是要求领导者洞察员工...
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- [市场营销] 关心团队我们具体应该做哪些工作呢?---罗雅霖老师 罗雅霖
- 罗雅霖,关心团队我们具体应该做哪些工作呢?---罗雅霖老师店长培训支招,第一,生活与工作上的关心。作为一个团队的领导,对员工的关心应该做到几点:(1)尽可能地关心员工生活的方方面面,带给员工家庭般的温暖。(2)关心员工对工作的适应情况,营造和谐的团队氛围,促进团队的紧密合作,从...
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- 傅永超,企业文化改造14:傅永超谈海洋文化——从海上升明月谈起,海洋文化和内陆文化中的农耕文化、游牧文化都具有典型性。海洋文化中崇尚力量的品格,崇尚自由的天性,其强烈的个体自觉意识,其强烈的竞争意识和开创意识,都比内陆文化更富有开放性、外向性、兼容性、冒险性、神秘性、开拓性、...
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- [市场营销] 一个团队靠什么留住员工的心?--罗雅霖老师店长培训 罗雅霖
- 罗雅霖,一个团队靠什么留住员工的心?--罗雅霖老师店长培训支招,生活与工作上的关心。如果一个公司在员工踏进公司的大门开始,就把用餐、住宿、办公场所等很多细微的项目安排得井井有条,就会让人倍感亲切。一个团队靠什么留住员工的心?就是靠这些点滴的积累。作为一个团队的领导,对员工的关...
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- [其它类别] 柯达:每位员工都是一种文化 梁忠勇
- 梁忠勇,柯达:每位员工都是一种文化,内举不避亲人才是企业发展的根本,为了招聘到更多更好的人才,柯达通过尽可能多的渠道来广招贤才。柯达的招聘渠道主要分内部招聘与外部招聘两种,在公司内部,一旦有岗位空缺,人力资源部首先会通过网络等渠道对内部员工发布信息,让公司内部员工在第一时间...
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