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- [班组管理] 班组文化的建设与管理方法 江广营
- 江广营,班组文化的建设与管理方法,我们知道,班组是企业组织结构中的基层单位,是企业文化建设的主力军。企业文化建设离开了班组文化建设,就成了空中楼阁,无法落到实处。可以说,班组文化的建设是企业文化的细化,是企业文化建设的具体反映。 班组文化的建设是班组文化管理环境建设的核心内...
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- [体系构建] 时下企业文化建设的疑难答疑 杨尚东
- 杨尚东,时下企业文化建设的疑难答疑,问:企业文化建设与管理是以企业为主体,是否可以不借助外部咨询师的专家力量自行完成?我们在设计提炼企业文化理念时,往往经过几上几下反反复复征集,最终还是不满意,把握不准,问题到底出在什么地方? 答:员工是企业文化建设和执行的主体,任何先进的文...
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- [体系构建] 为什么企业文化建设会流于形式? 肖阳
- 肖阳,为什么企业文化建设会流于形式?, 现象: Q企业是一家国有股份制企业,2006年3月由第一大股东推荐,公司新任党总支书记D到任,主抓企业文化建设。D书记对此很有热情,马上率领公司企划部和行政部门,对公司生产基地、办公基地进行了大规模的“文化改造”。 一时间,标语四处张...
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- [企业文化] 束缚民企文化建设的关键因素 杨尚东
- 杨尚东,束缚民企文化建设的关键因素,当今,我国民营企业的成长十分迅速,但兴起得快,长存得少。大多数民营企业的产权归属于经营者,也不存在国有企业的历史遗留问题,而且企业变革也迅速,为什么民营企业在企业文化建设方面,仍旧难以取得较为理想的效果?这使得很多企业文化界人士产生疑问,...
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- [品牌管理] 提升中国卷烟品牌竞争力的文化方略探析 姚日来
- 姚日来,提升中国卷烟品牌竞争力的文化方略探析,一、中国卷烟品牌文化的现状(一)处于品牌发展的初级阶段品牌概念的发展经历了三个阶段。第一阶段,品牌是一种标记,即品牌的产生是基于它的标志功能。美国市场营销协会(1960)是这样定义品牌的:“品牌是一种名称,一个符号或一种设计,或是上...
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- [企业文化] 走出企业文化建设的误区 谭小芳
- 谭小芳,走出企业文化建设的误区,走出企业文化建设的误区...
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- [产业透视] 文化建设众多误区何去何从?(2) 陈亿章
- 陈亿章,文化建设众多误区何去何从?(2),误区之三:企业文化建设的目的是塑造员工
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- [企业文化] 企业文化建设认识上的误区与见解 王亚军
- 王亚军,企业文化建设认识上的误区与见解,企业文化建设认识上的误区与见解现代企业文化,是在80年代初期对管理科学、行为科学、文化学等当代管理理论的研究和探索中逐渐形成的,其核心内容是吸取了传统文化的精华,应用先进的管理思想,为企业提出明确的价值观念和行为规范。现代企业不仅要重视...
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- [企业文化] 中国兵器装备集团企业外文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国兵器装备集团企业外文化建设,一、集团公司开展企业文化建设的基本情况集团公司党组重视企业文化建设,从集团公司成立伊始,就连续不断地开展了企业文化建设工作。其主要活动有:1、组织建设。集团公司组建的当年(1999年)11月,就组建了集团公司企业文化研究中心(挂靠在办公厅)...
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- [企业文化] 都是文化惹得祸,破解文化建设误区 刘大东
- 刘大东,都是文化惹得祸,破解文化建设误区,老王这段时间急坏了,自公司推行企业文化建设以来,公司各层次员工反应意见很大:“企业文化建设有什么用啊,说一套做一套,公司管理那里体现了企业文化精神啊。”以至于在推行文化建设期间,前前后后有好几位骨干员工还因此陆续离开了企业。老王终于...
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