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- [职业化] 思辨企业学习的误区 王若文
- 王若文,思辨企业学习的误区,这个时代是个信息发达、知识爆炸的时代,也是制造贫困与暴富两极分化的时代。企业人员知识贫困就就会导致企业贫困,企业贫困就是企业主与暴富无缘,这种两极分化看似很远,实则就一线只隔,学习是分水岭。但如何学习却存在千古错误观念。...
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- [职业化] 世界读书日,谈谈企业学习 谭小芳
- 谭小芳,世界读书日,谈谈企业学习,世界读书日,谈谈企业学习...
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- [总裁智慧] 如何创新企业学习系统 佟天佑
- 佟天佑,如何创新企业学习系统,笔者(佟天佑)作为多家企业顾问,在提供策略和建议的过程也在不断领悟和实践证明的过程。笔者认为:鉴于人力...
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- [战略思维] 中国企业最该向日本企业学习的5个企业精神 穆兆曦
- 穆兆曦,中国企业最该向日本企业学习的5个企业精神,俗话说:“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理...
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- [总裁智慧] 组织修炼:如何营造企业学习氛围? 禹志
- 禹志,组织修炼:如何营造企业学习氛围?,一企业要提倡和鼓励“能者为师”,形成学习型组织机制。...
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- [市场营销] 郑直-最值得现代企业学习的领导力 郑直
- 郑直,郑直-最值得现代企业学习的领导力,郑直-最值得现代企业学习的领导力,摘要:如来佛的领导艺术不可谓不高明。玉皇大帝把太上老君、四大天王包括他自己都搞不定的天底下最泼皮的员工孙悟空给了如来佛。可见,如来佛的领导力之强。如来佛对待这个最难管的员工孙悟空一压就是500年。员工的一切...
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- [营销管理] 中小企业该向大企业学习什么? 刘文新
- 刘文新,中小企业该向大企业学习什么?,与中小企业沟通的时候,提到一些大企业的案例就会受到质疑,说那些大企业的营销与我们不相干,没有借鉴意义,似乎只要与大企业有关的一切都是大手笔,都与正在成长的中小企业无关。 实际上,中小企业却都在“偷偷”的学习着大企业成功以后的的一些资源浪...
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- [企业文化] 企业学习层级(ESL)模型 李文武
- 李文武,企业学习层级(ESL)模型,日益加剧的全球竞争的环境中,人才是竞争的关键。“人才兴,则企业兴。人才旺,则企业旺。”现在国内许多企业更加关注企业文化,而远见卓识的企业正在构建学习型企业文化,并且高度重视人的因素。因此,企业组织成员个体学习和组织自身学习,是培植核心竞争力...
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- [其它类别] 企业学习:别人的秘决能成就自己吗? 卞华舵
- 卞华舵,企业学习:别人的秘决能成就自己吗?,“一窝”风的学习歪风也较为普遍,“一窝”风的实质是缺乏独立思考,而表现形式则是完全否定自己。目前企业学习中浮躁之风盛行,管理者在各色各样成功秘诀的诱惑下,懒于开动脑筋。正是由于国内企业界独立思考精神的缺失,才使模仿风不断,从早期的...
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- [其它类别] 中国企业最该向日本企业学习的5个企业精神 穆兆曦
- 穆兆曦,中国企业最该向日本企业学习的5个企业精神,优识营销管理和信息技术有限公司已经成立近7年,公司由创始时候的5个人已经发展到近百人的规模。我们仨(孔雷、穆兆曦、王烈)从创业开始连续奋战近7年,一直是给众多的客户们输出管理方法和经验。一段时间,我们几个合伙人都觉得需要自我充电...
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