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- [领导技巧] 90后管理的六边形模型 郑轶凡
- 郑轶凡,90后管理的六边形模型,随着90后进入职场，如何有效管理和激励这一新世代，成为公司管理的一个课题，这里介绍一个简单有效的工具：六边形激励模型。六边形激励模型按照六种需求动机，区分出内省者、创意者、享受者、群居者、追逐者和学习者六类人，管理者根据不同的员工特点进行相应管理...
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- [激励机制] 激励80、90后的六边形理论 郑轶凡
- 郑轶凡,激励80、90后的六边形理论,由于生活环境的变化，每一个时代的人都有着独自的特征，属于新新人类的80、90后相对于前辈们来说亦拥有不同的时代个性，尤其是现今逐渐走入现实工作世界的90后。要更好的管理和激励80、90后，就需要更深入了解他们的需求动机。 生涯管理权威大师<...
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- [激励机制] 六边形激励模型 郑轶凡
- 郑轶凡,六边形激励模型,前些天，我提出了“新新人类需求动机六边形理论”，有许多朋友希望能够了解更详细的描述，现在对这一理论进更为详细的阐述。 “六边形激励模型”是由本人沿着BarbaraMoses博士对新新人类的分类进行发展，并借鉴了霍兰...
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