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- [人力资源] 如何识破员工的“假勤奋” 禹志
- 禹志,如何识破员工的“假勤奋”,上司一般都喜欢勤奋工作的员工,可是勤奋并不是每个人都能做到的,于是勤奋也有骗招,请看...
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- [激励机制] 员工怎样从勤奋中找到成就感 李全春
- 李全春,员工怎样从勤奋中找到成就感,体现勤奋勤奋表现在多个方面,包括思维、语言、行动等。勤奋用在自己上是提升,如果用在别人上就是揪...
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- [市场营销] 勤奋加中等智力, 你就可以成为出色的销售人员 陆和平
- 陆和平,勤奋加中等智力,你就可以成为出色的销售人员, 我们的HR部门经理们每次在为销售部招募新员工时,都会思考同一个问题:未来的销售精英们究竟应该具备什么样的基本的素质?如何在几次短暂的面试中发现被应聘者的潜力?你可以在员工招聘广告要求栏中发现HR经理们的一些思考如:能承受工作压...
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- [职业规划] 培训师的天职是比别人更勤奋 周承标
- 周承标,培训师的天职是比别人更勤奋,培训师的天职是比别人更勤奋本人受北京大学产业与文化研究院郭梓林教授的影响,常常在培训现场讲他的故事,介绍他如何在一年之内出版十七本书,如何实现“五年成为一个经济学家”的梦想,甚至演绎到如何可以实现“五年打造一个百亿元公司”。这些对他而言,...
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- [人力资源] 如何识破员工的"假勤奋" 禹志
- 禹志,如何识破员工的"假勤奋",上司一般都喜欢勤奋工作的员工,可是勤奋并不是每个人都能做到的,于是勤奋也有骗招,请看:第一招:手持文件四处走拿着文件的人看上去像去开高层会议,拿着报纸的人则好像要上厕所,而两手空空的人则会被人以要外出吃饭。有需要的话,假勤奋的人还可拿些文件回家...
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- [企业文化] 解析八维集团的企业作风:认真、负责、勤奋、严格 杨尚东
- 杨尚东,解析八维集团的企业作风:认真、负责、勤奋、严格,“作风正,事业兴;作风差,百姓骂。”八维作风,意即八维人以核心价值观为指导,在追求共同愿景中,通过态度和行为所表现的一贯风格。它是八维人心灵的折射和素质的外在。有什么样作风,就有什么样形象,也就有什么样结果。作风代表着...
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没有任何借口
任何借口
责任感
素质
细节决定成败
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- [其它类别] 你够勤奋吗? 孟强
- 孟强,你够勤奋吗?,每次同学聚会,我时常看到别人比较成功,看到别人比较乐观,甚至也比较和谐,相比之下,总觉得自己很差劲,各方面似乎都不如人。于是,我就问自己一个问题:你够勤奋吗?我扪心自问,我肯定不算勤奋类的。我住的小区门口,有一个炸油条卖早点的,我有一次早上8:30左右去买...
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