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- 张国祥,实施流程管理是使员工职业化的有效途径,实施流程管理是使员工职业化的有效途径作者:张国祥时下有不少职业化训练课程,宣称只要培养员工良好的心态、学会与人交往,懂得沟通和释放压力,就能成为一个职业化员工。请问这和培养合格公民有什么区别?这和培养三好学生又有什么区别?当然我...
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- [职业化] 从网络公司业务员看员工职业化 刘子阅
- 刘子阅,从网络公司业务员看员工职业化,换了新房子,需要装宽带,前两天打电话到小区物业管理处,帮忙联系了某宽带网络服务公司。 约定昨天上午十点半来家里安装,安装人员挺准时,刚刚好这个时间就到了,小伙子很年轻,工作服干净整齐,满脸笑容,背着一个双肩休闲包,看起来应该是他们的工具...
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- [职业化] 管理变革之员工职业化的缺失 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之员工职业化的缺失,
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- 党向阳,由“做一天和尚撞一天钟”谈员工职业化建设,2007年末,笔者参加了一年一度的企业文化论坛,一位企业总裁谈及企业文化建设时,一番话语掷地有声:“什么是真正的职业素质与精神?我们不要总是和员工灌输忠诚和奉献的理念。其实,我个人认为只有让你的员工本着“做一天和尚撞好一天钟”态...
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- [其它类别] 鑫远通讯公司内训课程《店铺员工职业化训练》圆满结 郭汉尧
- 郭汉尧,鑫远通讯公司内训课程《店铺员工职业化训练》圆满结束,2007年5月16日,鑫远通讯公司内训课程《店铺员工职业化训练》在鑫远通讯公司多功能会议室隆重举行,此次内训课由全国职业店长资格认证中心特聘讲师,金牌店长培训师,实战派店面营销管理专家,资深终端培训专家郭汉尧老师主讲,通...
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- [人力资源] 员工职业化的核心是什么? 聂振亚
- 聂振亚,员工职业化的核心是什么?,员工职业化的三大核心是什么?一责任是做人的核心二制度是职业道德的底线三业绩是职场做事的表现责任为本业绩为纲制度为根。。。。。。有责任的人不需要去管理。。。。。。美国总统杜鲁门在其办公室里摆放着一块铭牌,上面刻写着:责任到此,不能再推!拿破仑...
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- [人才战略] 天津管理咨询公司-员工职业化的战略打造 蔡强
- 蔡强,天津管理咨询公司-员工职业化的战略打造,首先,做员工战略,它的核心是什么?——就是让个人获得绝对成长。“绝对成长”是什么意思呢?意思就是我们要把我们每个人的成长标杆放在外面,而不是内部。比如说,我们是一个小团队,如果我比你差,遇见这样的情况我可能就会很郁闷;再比如说,...
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- 王亚锋,产业升级的前提是企业组织化和员工职业化的升级,从人的职业化和企业的组织化两个方面去帮助改造他们,去提升他们而不是淘汰他们,这...
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- [职业规划] 优秀员工职业化心态打造-曾鹏锦 曾鹏锦
- 曾鹏锦,优秀员工职业化心态打造-曾鹏锦, 员工心态不好就找曾鹏锦 《优秀员工心态塑造》 &n...
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- 陈馨娴,{原创}职业化树助您赢在职业化(2)陈馨娴,对于一个员工而言,您应该清楚的知道,通往职业化过程中,一定会不断提升你的职场价值,就...
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