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- 陈亿章,任何的奖励和惩罚都不能与他们手里的"工作"相比, 孩子一旦投入到自己喜欢的工作中,就会忘记一切。这时任何的奖励和惩罚都不能与他们手里的"工作"相比,父母和老师的所有表扬和批评都只能打消孩子的热情和积极性。假设一个父母为了惩罚孩子,愤怒地指责他是多么调...
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- 郑直,郑直:三八节,企业怎样奖励女性员工?,郑直:三八节,企业怎样奖励女性员工?三八节即将到来,全国各地的女性员工培训需求高度密集,魅力女性培训网首席培训导师郑直在此特别奉献2012年国际三八妇女节中国企业女性员工培训方案:职业女性气质训练与魅力提升。...
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- [运营管理] 奖励、处罚员工的学问与技巧 谭小芳
- 谭小芳,奖励、处罚员工的学问与技巧,罚款不应该是唯一的方式。罚款本来不是为了“款”而是为了“罚”,“罚”有很多的方式,因此,对于员工...
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- [薪酬福利] 黄宗孟告诉你企业管理最佳的管理办法:奖励第一 惩 黄宗孟
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- [领导技巧] 换位思考定奖励--高情商领导的奖励法则 张顾严
- 张顾严,换位思考定奖励--高情商领导的奖励法则,刚刚结束两天的课程,在接受学员咨询的时候。很多企业家朋友很困惑,对于下属,到底给什么样的奖励是最有吸引力,做什么样的惩罚是最有威慑性的。 针对如何实现优势奖惩,张顾严给各位企业领导者提几点建议,希望对大家有启发。...
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- [领导技巧] 再谈“非物质的有效激励”--高情商领导的“奖励智慧 张顾严
- 张顾严,再谈“非物质的有效激励”--高情商领导的“奖励智慧”,几个月前博客发表了认知下属的“虚荣心”和“羞耻心”来实行奖罚。在上我总裁...
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- 张顾严,成本不变,激励效果倍增的奖励艺术,上周在张顾严浙江大学总裁班为来自山东企业家班授课的时候。一学员课间休息找到我。和张顾严谈论关于公司的奖励问题。 这家公司规模在当地不算校效益也不错。所以企业高层就在考虑如何用一些奖励刺激员工积极性。而对于奖励方法,却难以定夺。比如原...
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- [总裁时评] 财政奖励说给就给?谁赋予了其如此奖励的权力? 翟建辉
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- 邓鸿,企业IPO政府奖千万遭质疑:上市奖励成风额度惊人,昨日有媒体报道,鄂尔多斯市政府已出台相关...
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