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- [运营管理] 向竹子学习团队协作 谭小芳
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- 赵文家,赵文家对学习型组织的认识:由伟大的学习团队形成学习社群,所谓学习型组织(LearningOrganization,简称LO),简单言之,是一种“高柔性、扁平化、符合人性的、学习型的组织”,是一种善应变,能不断学习、创新、持续发展、不断自我超越的组织,学习型组织中的成员有共同理想、目标与前景...
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- [品牌传播] ‘高效团队建设’中的‘快乐管理’ 顾樾
- 顾樾,‘高效团队建设’中的‘快乐管理’ ,(此文在2005年10月新华日报‘培训杂志’发表,可体现顾樾老师严谨和实战的培训风格)企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成团队精神。团队素质训练起源于英国,最早是英国海军部用于培训海员的一套训练体制,如今在西方已成为现代企业进行员工团队...
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- [团队建设] 卓越团队建设方案 於国智
- 於国智,卓越团队建设方案,目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。...
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- [运营管理] 如何建立高绩效团队? 谭小芳
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- [人力资源] 郑直-高效团队的特征—打造高绩效团队系列文章二 郑直
- 郑直,郑直-高效团队的特征—打造高绩效团队系列文章二,郑直-高效团队的特征—打造高绩效团队系列文章二,摘要:真正的团队是团体成员聚焦共同目标,效率是速度概念。效果是结局概念;只重效率不重效果,往往使错误变得完美,经理人成败之差就在于此,绩效必须是团队的绩效,当一名员工转变为经...
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- [企业文化] 团队文化,让梦想成为现实 孙健耀
- 孙健耀,团队文化,让梦想成为现实,什么是团队文化?团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。团队文化一旦形成...
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- [团队建设] 团队领导失败的十个特征 杨鑫
- 杨鑫,团队领导失败的十个特征,通过10个问题,可以判断一个团队将是成功还是失败。这10个问题,在我主持的“团队精神和团队领导”工作坊上,只是一带而过的一张幻灯片而已,因为参加工作坊的都是团队领导者,许多人还是董事长、总经理,而这10个问题是必须要问团队成员的&mda...
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