-
- [人力资源] 团队执行力低下的十大原因 罗仕奎
- 罗仕奎,团队执行力低下的十大原因,今天,几乎每天我们都在讨论执行力的问题,不论是在网络的文章里,还是在职业讲师交流的QQ群里,还是在今天的培训课堂上我们都在不断的研究和讨论团队执行力问题。为什么您的团队执行不力?原因何在?故借此机会我就个人观点与见解与大家分享《团队执行不力的...
- 标签:
团队执行力
执行力
团队
团队领导者
团队领导
-
- [中国式管理] 国内企业究竟为何执行力低下? 谭小芳
- 谭小芳,,国内企业究竟为何执行力低下?,国内企业究竟为何执行力低下?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳许多企业领导总是抱怨下属如何不主动,如何不听话,如何拖沓,素质如何低下等等。但是,事实上,企业里出现效率低下,完不成任务等问题,多数情况下原因在执行力培养推行的问题。据国际知名...
- 标签:
执行力培训
执行力
中国企业
培训讲师
执行能力
-
- [职业化] 从西点执行力到企业执行力 张锡民
- 张锡民,从西点执行力到企业执行力,从西点执行力到企业执行力...
- 标签:
企业执行力
西点执行力
执行力
核心竞争力
执行力培训
-
- [执行力] 执行力培训的四大误区 林俞丞
- 林俞丞,执行力培训的四大误区,做执行力培训前后有几个年头了,发现很多企业的执行力培训存在着误区,正是这些误区障碍着培训效果,浪费了白花花的银子不说,还弄得企业上上下下怨声载道,综合来说,执行力培训存在四大误区:...
- 标签:
执行力培训
企业执行力
执行力训练
执行力
培训
-
- [培训与开发] 中层执行力提升的意义和关键 柳瑞军
- 柳瑞军,中层执行力提升的意义和关键,中层执行力就是企业中间管理层准确理解组织意图,并有效实施公司决策和完成工作目标的能力。中层执行力...
- 标签:
中层执行力
执行力提升
中层管理
执行力
中层
-
- [执行力] 【团队执行力】执行力!企业只认功劳不认苦劳 林俞丞
- 林俞丞,【团队执行力】执行力!企业只认功劳不认苦劳,
- 标签:
执行力
团队执行力
执行
管理手册
企业
-
- [执行力] 如何提高生产类企业员工执行力 张国祥
- 张国祥,如何提高生产类企业员工执行力,如何提高生产类企业员工执行力 ——应《新材料产业杂志》约稿 作者:张国祥 2014年3月23日
- 标签:
员工执行力
生产计划
企业文化
企业员工
执行力
-
- [执行力] 【执行力培训】执行力 ,难在管理基本功 林俞丞
- 林俞丞,【执行力培训】执行力,难在管理基本功,
- 标签:
执行力
执行
执行力培训
管理
培训
-
- [执行力] 企业执行力矩阵 李文武
- 李文武,企业执行力矩阵,企业执行力矩阵可用图表方式。图表分两个维度表示。左方向上的箭头线表示企业组织成员执行力程度,从低程度到高程度。上方向左的箭头线表示企业执行力文化,从弱文化到强文化。分为四个方框,作为四个区间:左上框是Ⅰ区间;高执行力+强文化(员工目标管理,自我管理团...
- 标签:
企业执行力
执行力
管理团队
企业文化
目标管理
-
- [执行力] 一线员工执行力培训的问题和解决之道 谭小芳
- 谭小芳,一线员工执行力培训的问题和解决之道,一线员工执行力培训的问题和解决之道文/交广商学院首席培训讲师谭小芳谭小芳老师认为,现在的执行力培训,特别是一线员工的执行力培训存在以下一些主要问题:一是外部培训没有“执行力”,即使短短的调研,根本就不能对企业的执行力有一...
- 标签:
执行力培训
执行力
培训
企业文化
提高执行力
|