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- 方永飞专家的博客
- 方永飞,>> 职业背景:
时代光华管理培训网首席讲师,香港光华管理学院执行院长;
SMEMU中小企业管理联盟发起人;
步步为赢教育科技集团董事长、首席管理专家;
品牌课程《共同体管理模式》、《赢在中层》、《人才大厦》、《顶尖销售》、《卓越管理》创始人;
共同体GTT云管理平台及微学KM知识管...
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- 方永飞的个人门户
- 方永飞,始人,被誉为“中层管理培训第一人”
■ 曾任日本MIMAKI中国区域行销总监
康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁
■ 被评为“2004-2006中国金牌管理咨询培训师”
■ 北京时代光华教育集团首席讲师、首席营销顾问
浙江大学、中山大学、华中科技大学等EMBA总裁班特聘讲师
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- [人才战略] 方永飞:“中层危机”—中国企业当前的痛楚 方永飞
- 方永飞,方永飞:“中层危机”—中国企业当前的痛楚,“中层危机”:中国企业当前的痛楚方永飞/文我在五年前提出了一个概念,叫做“赢在中层”,经过这几年管理培训界的考验,证明还是有先见之明的。看我们全国的媒体,尤其从进入2007年以后,大家都意识到我国企业普遍面临着一个危机,那就是“...
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中国企业
赢在中层
中层
危机
管理人员
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- [领导艺术] 企业规范管理之领导力 方永飞
- 方永飞,企业规范管理之领导力,领导力,顾名思义就是领导能力。它和领导艺术紧密相联。但绝不等于领导艺术。
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领导艺术
领导能力
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领导
企业
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- [人力资源] 加强行政执行力应注意哪些方面 方永飞
- 方永飞,加强行政执行力应注意哪些方面,行政执行力是指行政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力,就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力,也就是常说的“抓落实”。...
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执行力
行政
执行
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- [人力资源] 基于知识管理的人力资源管理的思路 方永飞
- 方永飞,基于知识管理的人力资源管理得思路,如何策划、设计、组织和实施既能兼容目前国家人事制度要求、适合当前改革的形势、又具有一定前瞻性的人力资源管理体系,是当前所有从事人力资源管理的人员所面临的挑战。...
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人力资源管理
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人力资源
管理
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- [职业化] 破解培训针对性难题 方永飞
- 方永飞,破解培训针对性难题,企业竞争力在于员工价值最大化,而其中的一个核心即企业管理者素质的提升。企业管理者素质提升一方面需要大量的实践,甚至以“交学费”的形式获得,但更重要的方面则是需要通过系统而有针对性的培训来推动。那么,培训的针对性如何来把握?如何建立培训的系统性?这...
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- [职业化] “中层危机”时代的到来 方永飞
- 方永飞,“中层危机”时代的到来,如今,“赢在中层”的课程,又成为了浙江大学、华中科技大学等著名学府的EMBA总裁研修课程之一。通过这一课程的培训和学习,越来越多的企业家逐渐认识到:中层强,则企业恒强!当然,现实中仍有不少企业家对中层不放心,不放权,不放手,仍在沿用以前的“家长式...
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中国企业
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- [职业化] 管理过程中经常出现的问题及分析 方永飞
- 方永飞,管理过程中经常出现的问题及分析,订立严格的管理制度来规范员工的做法对每个企业都是有必要的,企业应该对各个岗位做详细的岗位工人描述,使每个员工都清楚自己应该干什么,向谁汇报,有什么权利,承担什么责任。当然这种限定不应过于严格,但一定要有。建立合理的规范,员工就会在其规...
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- [职业化] 职业定位--指引职业发展方向 方永飞
- 方永飞,职业定位--指引职业发展方向,当提到求职,转型时,你脑中闪现的是什么?当你着手跳槽择业时,你将如何对自己的职业进行定位?成功的道路千万条,属于你的是哪一条?三百六十行,行行出状元,你应该选择哪一行?人人都渴望获得成功,人人都想给自己找个合适的位置。...
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