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- [人才战略] 民企老板的人才误区 于識軍
- 于R,民企老板的人才误区,人是自然界得以净化发展的助动力,是社会文明进步的催化剂。人这一生大致分为三个阶段,即自然人阶段、组织人阶段和社会人阶段。自然人阶段是指从人生下来到走向社会之前,他们基本上是靠父母、社会供养,是全心积淀成长和智慧的阶段自由人。。。。。。...
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- [融资战略] 怎样破解民企融资僵局小议 张雪奎
- 张雪奎,怎样破解民企融资僵局小议,贷款难是一个长期困扰中小企业发展的问题。目前,我国绝大多数中小企业都主要依靠积累的自有资金,融资渠道不畅严重限制了他们的发展速度和规模。去年我国加入世贸的重大利好使很多中小企业家看到了新的希望,认为随着金融市场逐步开放,中小企业的融资环境将...
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- [战略管理] 企业战略设计:民企二次创业的利润区罗盘 叶敦明
- 叶敦明,企业战略设计:民企二次创业的利润区罗盘,要走出无利润雷区,就不能靠之前的老办法了。可新办法又在哪里呢?广东的电子加工业喊转型的口号有十几年了,大多数企业要么倒下了,要么辛苦地硬挺着,唯一的办法只能是坐等国际经济复苏、采购商不要太砍价。...
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- [管理文化] 浅谈中小型民企在危机一年之后的春天 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈中小型民企在危机一年之后的春天, 自从去年九月份是金融危机一周年之后,许多外贸型企业开始大有转机,与此同时中小企业也夺取了人们的更多关注,在挣扎了一年之后企业似乎已经闻到了“春天”的气息。 在此,作为我们咨询培训界的老师们要以“六个关注”来为...
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- [战略管理] 民企二次创业,需闯赢利模式五道关 叶敦明
- 叶敦明,民企二次创业,需闯赢利模式五道关,一次创业的赢利模式也许是误打误,大家都是摸着石头过河,谁能在错误中及早调整方向,谁就有取得胜利的先机。而今,众多强手纷纷抢占有利位置,战略独特性成为了民企发展的新动力,没有独特的赢利模式,核心竞争力就永远只是句空话。接下来,我想从民...
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- [职业化] 民企管理体系构建 于識軍
- 于R,民企管理体系构建,二十一世纪的中国经济在不断腾飞中耀眼于世界东方,民营经济在期间起到了非常关键的作用,继而民营企业的发展也就成了政府、企业家和管理学家茶余饭后的谈资。但改革开放三十年来,民营企业逐步裂变的过程中,其管理的现状一直是很多优秀职业经理人望而却步的场域。...
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- [卓越领导力] 运用《孙子兵法》观点,启迪民企发展智慧 杨天林
- 杨天林,运用《孙子兵法》观点,启迪民企发展智慧,运用《孙子兵...
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- [人才战略] 民企如何应对民工荒 蔡忠成
- 蔡国琼,民企如何应对民工荒,作为民营企业来说,内部的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构,并没有从新的战略条件下重新进行新...
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- [融资战略] 民企业融资的十大误区 张雪奎
- 张雪奎,民企业融资的十大误区,民营企业要想改变融资难的局面,投资融资专家张雪奎老师认为,需走出以下融资误区,否则融来资金反而会成为包...
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企业融资
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- [总裁智慧] 中国民企成长的八大基因(续) 柴少青
- 柴少青,中国民企成长的八大基因(续),在上篇介绍了中国民企成长的八大基因的三大基因,分别是:一、所处的行业;二、商业模式三、老板境界...
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