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- [危机管理] 魔咒还是必然:富士康又现员工跳楼案 姚绍龙
- 姚绍龙,魔咒还是必然:富士康又现员工跳楼案,据南方网5月7日报道: 富士康再次发生员工跳楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许,富士康龙华厂区VIP招待所6楼,一男员工推开窗户,不顾好友的劝拉,径直从阳台纵身跳...
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- [激励机制] 从富士康“跳楼门”谈“危机来袭” 宋晓飞
- 宋小飞,从富士康“跳楼门”谈“危机来袭”,还有那像繁星般的家庭,当危机袭来,你准备好了吗?一个健康的家庭里每一个成员应该具有:百折不挠,百炼成金的可贵品质。当你的人生字典里没有“轻生”二字,这才是可能高贵人生的开始。...
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- [经营模式] 能不跳楼吗? 邓鸿
- 邓鸿,能不跳楼吗?,
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- [总裁解读] 富士康“赚钱”和“跳楼”的秘密 李耀波
- 李耀波,富士康“赚钱”和“跳楼”的秘密,富士康的宿舍楼,学过我风水的弟子不难发现,14栋宿舍楼屋顶上都有“燕子展翅”形煞,正好代表有14...
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- [职业化] 为什么员工选择跳楼而不跳槽呢? 李见明
- 李见明,为什么员工选择跳楼而不跳槽呢?, 为什么员工选择跳楼而不跳槽呢? &nb...
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- [其它] 也谈富士康跳楼门 林铁成
- 林铁成,也谈富士康跳楼门,最近闹得沸沸扬扬的富士康跳楼门,引起很大关注,可比最近学生被杀连环案,也见很多培训师写博分析此事。我也来凑一脚。 虽然身为心理咨询师,但我不想也无法去评价和揣测这其中的事与非,发生的经过和带来的影响,我只想记录一下从这件事中,我们可以得到哪些启发和...
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- [职业化] 富士康“跳楼门”问题须综合防治 张朝强
- 张朝强,富士康“跳楼门”问题须综合防治,今天,又爆出新闻:富士康“跳楼门”十连跳。我认为这类的问题需要综合防治。 一、企业需要防治。首当其冲的,大家把焦点都集中在富士康上面,认为最大问题是出在企业,这是毫无疑问的。连续这么多次,都没能得到遏制。这跟企业文化、机制以...
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- [员工和劳动关系] 刁东平:为什么跳楼发生在富士康,罢工发生在本田! 刁东平
- 刁东平,刁东平:为什么跳楼发生在富士康,罢工发生在本田!,富士康的薪酬并不算低,劳动时间虽然长,但在珠三角的劳动密集型企业也算是常见的。此外,在富士康没有发现违法的行为,公司加班费的计算,五险一金都是规范的。真正造成富士康跳楼事件发生的根本原因是什么? 富士康同一宿舍的员工住...
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- [职业化] 不要跳楼,跳槽吧! 杨宝林
- 杨宝林,不要跳楼,跳槽吧!,富士康到底怎么了? 富士康的员工是否都疯了? 12跳后,昨又传有员工割腕自杀未遂! 之后还会有多少“跳”会在富士康出现呢? 富士康到底是打工者的天堂还是地狱?...
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- [战略管理] 员工跳槽,他跳楼 杨曙光
- 杨曙光,员工跳槽,他跳楼,朋友昨天来电说,他们公司倒闭了,戴老板差点跳楼了。这是一个南方的公司,一直从事纺织化工。08年72人创造了8000万元的辉煌业绩。可为什么短短的一年半就快速地走向了衰败呢?...
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