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- [激励机制] 陈馨娴-重燃老员工激情 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴-重燃老员工激情,当然,要想重燃老员工的工作激情仅仅有企业方的努力还不够,还需要员工的共同努力,但是,企业方可以通过培...
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- [职业化] 陈馨娴-做最有价值的好员工 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴-做最有价值的好员工,帮助组织解决问题,只帮忙不添乱...
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- 陈馨娴,{原创}职业化树助您赢在职业化(2)陈馨娴,对于一个员工而言,您应该清楚的知道,通往职业化过程中,一定会不断提升你的职场价值,就...
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- [培训与开发] 陈馨娴[原创]出色的内训师=理想+外塑+内修 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴出色的内训师=理想+外塑+内修,总结自己的成长经历,我认为想作一名出色的内训师不难,一要有理想。这个理想有两点含义...
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- [职业化] 陈馨娴-精兵强将才能赢 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴-精兵强将才能赢,必赢心态:好心态是实现的提前...
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时间管理
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- [职业化] 职业化树助您赢在职业化(3)陈馨娴 陈馨贤
- 陈馨娴,职业化树助您赢在职业化(3)陈馨娴,对于一个领导者至少需要如下九种职业化的素养:做事到位、责任为先、一次做对、精益求精、解决问...
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- [职业化] 陈馨娴-没有结果等于零 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴-没有结果等于零,主动出击,请不要找借口...
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- [职业化] [原创]有前途才有钱途 陈馨娴 陈馨贤
- 陈馨娴,有前途才有钱途陈馨娴,竭尽全力:态度,决定问题难度...
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- [培训与开发] 陈馨娴谈如何做好培训中的评估 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴谈如何做好培训中的评估,每年年底和年初都是各位经理较忙的时候,此时不仅仅要忙工作、忙业务、还要忙着一年的工作总结及下年...
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- [沟通技巧] 如何有效处理客户异议 陈馨贤
- 陈馨娴,如何有效处理客户异议,相信每一位朋友都会遇到客户对我们,或者对我们的产品,再或者对我们的公司等等产生异议的经历。那么,您是如...
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