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- 海底捞还能捞多久？服务创新越来越难
- 海底捞火得不得了，甚至出现了“人类已经阻止不了海底捞了”微博狂潮，但是，仔细审视海底捞的运作模式，却会发现其存在着三个管理上三大悖论：第一，海底捞至今为止尚未建立标准化(高度同质化)的制度与流程。这可以说是连锁经营的头等大忌，结果却能复制成功；第二，海底捞的工作远比其...
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- 玫琳凯：5000美元起家的离婚女人
- 创立第一年，在十来个“美容顾问”(销售人员)的共同努力下，公司的销售收入达到20万美元，第二年迅速上升到80万美元，并且拥有了3000名女性组成的...
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- 尹家绪：成功背后的孤寂时光
- 但我认为，没有永恒的朋友只有永恒的利益，我们要遵守商业规则，但在过程中只要在法律和诚信的框架内，手段要灵活。更重要的是，长安不这么做...
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- 李宁：人生难免低潮 我所承受东西已超自身
- 李宁创始人李宁 胆小鬼显然无法掌舵李宁这样一家传奇公司，但幸运的是它找到了一位刀枪不入的“兰博”。关于这家公司所有的变革秘密尽数存放于一台ipadmini中，其主人是李宁有限公司董事会执行副主席金珍君。金几乎与之形影不离，关于拯救工作的艰巨性，看看金的密密麻麻的行事日程及工...
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- 地产大佬许家印的“足球局”
- 恒大地产董事局主席许家印 3月3日，全国政协十一届五次会议开幕前夕。 许家印在酒店随便喝了点绿豆粥，啃了两个馒头。虽说已是第四次出席政协会议，但他还是稍事休息，调匀情绪后才离开酒店奔赴会场，不想比其他委员晚到了些许。 作为恒大地产集团董事局主席，许老板从2009年提出“三控房价&r...
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- 不是所有工作都是事业
- 聪明的老板都希望员工把工作当作自己的事业，因为这样，员工会真心喜欢自己的工作，不会过于计较物质上的得失，而会满足于心灵上的收获。 “激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’...
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- 世界杯里有商道 企业总裁眼中的世界杯经济
- 刚刚结束的德国世界杯足球赛，对球迷来说是竞技的狂欢节。那么，一个企业总裁会从中看到什么呢？ 中国企业要热爱竞争、善于竞争 近日，山东青岛...
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- 管理者应该掌握的8大裁员艺术
- 人在江湖，身不由己。对于管理者来说，请自己的员工“另谋高就”永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要，或者由于经济大环境的变化，“裁员”已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现实问题。 在向员工传达公司决定的时候，有些管理者常常用斩钉截铁...
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- 【微说法】：经理人
- 以下为视频文字实录： 主持人：欢迎大家进入微说法，我们来看一下，我们的网友们，在微博上对于经理人，有一些什么样的看法呢？先看一看我们的@流年碎影的网友，分享了两句话。一位是一个美国百货零售巨头曾经说过的一句话，“身为一个经理人都该明白，想逼死自己的最快的方法就是大权一把抓&...
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- 许家印杀入体育市场：一个郎平胜过许多明星
- 恒大主席许家印迟到被记者堵截，不小心露出奢华的腰带。 作为恒大地产集团董事局主席，许家印从2009年提出“三控房价”的议案后就一直是两会上的焦点人物，常常引发媒体围堵。只是他万万没有想到平素本不太讲究衣着，这一回却因为一条皮带而红遍网络。这张照片在微博上被迅速转发：被采...
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