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- 团队建设 如何颠覆二八法则?
- “鳗鱼苗养殖的故事”告诉我们，如果不在管理思维和方法上做出改变，那么团队建设的结果将受制于普遍存在的二八法则;如果从思维和方法上做出必要的改变，团队建设的结果就不再受制于二八法则，也就是说，我们有可能通过思维(观念)和方法创新彻底颠覆二八法则。 在管理实践中，或者听从专...
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- 刘永好：首富长青法则
- 创业、挫折、第一桶金、成功、造神、巅峰、陨落，此类人生跌宕欺负的曲线交织演绎着30年来中国市场的成长奇迹。这类故事总让平常百姓津津乐道，当然其中最具眼球效应的无疑是富豪榜上更迭的“首富”们的传奇。 作为第一代民营企业家“原生切片式”的代表人物，刘永好是顶着&ld...
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- 8大法则教你正确投资
- 2000点时该做的和不该做的你要知道的是“我们现在能做什么、不能做什么”，而不是只懊恼“我只剩下什么” 面对股指一跌再跌，最糟糕的阶段已经过去还是尚未到来？2012年以来这样的讨论从未停止。 早在3个月前，上证综指年内首次触及2000点的时候，许多投资者就确信这个点位守...
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- 萧守英：太极法则与阴阳经济兴衰之规律
- 经济危机爆发以来，很多专家学者在寻找它爆发的规律。就像自然界的日食海啸火山爆发等现象一样，总有规律可行。著名国学大师萧守英做客中国总...
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- 马化腾：创造生物型组织的七大“灰度法则”
- 7月9日消息，在腾讯合作伙伴大会举办一周年之际，腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾向广大合作伙伴发出公开信，就互联网创新、企业管理等话题进行分享。以下为全文： 腾讯CEO马化腾 各位合作伙伴，大家好! 从去年合作伙伴大会到现在，已经过去了一年。这一年里，我们大家一起向一个开放的、没有疆界...
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- 董事长与CEO关系的中国法则
- 文/正略钧策行业研究院 顾问/正略钧策CEO丛寰宦 从公司治理分权制衡的理论来讲，董事长与CEO应该分工明确、角色分明，而在中国“新型＋转轨”的体制过渡期，这两个公司权力结构中的关键性人物却常常纠结不清，影响了董事会的有效运作，也使得公司难以构建真正的可持续竞争优势。本刊携手...
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- 从诺基亚找到品牌运营的制胜法则
- 最新的统计数据：在今年第一季度，诺基亚手机的出货量为8300万台，而三星手机的出货量为9200万台。标准普尔（Standard&Poor）公司将诺基亚的信用评级下调到了“垃圾”级别。 显而易见，三星已在手机销量方面超过了诺基亚，终结了诺基亚作为全球顶级手机制造商长达14年之久的统治地位...
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- 十个有效的企业用人建议法则
- 下面是经理人多年的用人经验——十个有效的企业用人建议法则，但愿能给大家一点启示。 建议一、用人多元化 不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要用具有相同背景、相同专业的人。长期接受同一文化熏陶、同一专业训练的人才往往具有同样的思维与类似的行为。团队成员尽量多元化，多元...
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- 提高优秀人才忠诚度的六条法则
- 只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么？有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么？这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己...
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- 网络时代：坦诚营销法则
- 在网络时代刚刚到来时，曾经有一句很有名的格言：“在网上，没人知道你是一条狗。”网友和大小卖家们好一阵狂欢，享受匿名带来的好处。但现在，人们越来越发现不是这么回事了—真实的网络世界越来越透明，让你仿佛赤身裸体，一切都无处循形。 前不久，蒙牛又经历了一次信息地震。一...
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