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乐高集团"乐在益起"公益项目合
今日是第三十四个全国助残日。乐高集团宣布,携手中国残疾人福利基金会共同开展的"乐在益起"公益...
自贸港潮头浪尖 三亚六载逐梦
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飞凯材料:专注研发,持续实现
从紫外固化材料、半导体材料、屏幕显示材料到有机合成材料,成立20余年来,上海飞凯材料科技股份有限公司在...
浅度分销或许更适合你
把“深度分销”比拟成一个产品的话,它的“铺货率”之广,已到了无以复加的地步。销售精英们召开业务拓展会议,言必称“深度分销”;企业实施“做大做强”的宏伟战略,动辄搞“深度分销”。“深度分销”被当成贾宝玉胸前的“通...
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深度分销
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激励失效:业绩增长的绝症
激励失效,或者说激励红利时代的结束,这是很多中国企业面临的困惑,而激励恰恰是中国营销早期非常有效、很常用的管理手段。...
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营销管理
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五种“人” 哪种是企业所需要的
人才,顾名思义,得有“才”。如果你在某方面或者几方面有所专长的话,那么你就是一个人才。社会的需求是无限的。 比尔盖茨对人才的定义为:正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践,加上做人的根本诚实、听话、努力工作等。 中国某企业对员工的要求是“三老实&rdq...
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中小企业,如何锻造营销铁军?
最近和一位民企老板聊天,他抱怨,自己的企业这几年停滞在一两个亿,不管怎么努力,还是发展不起来。让他困扰的还有:许多老员工一到三十来岁,经常就不愿意加班了,特别是做销售的员工,在企业干久了,觉得自己跟老板一起打拼过来的,做多做少反正老板也不敢把自己怎么样,开始嫌苦嫌累。有时候出...
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基层
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董明珠:赚钱的目的是为了让别人过的更好
格力电器总裁董明珠 【中国企业家网】(编者按)进入格力的20年来,董明珠从一名基层
业务员
做到拥有8万员工公司的总裁,她说她只做了一件事,那就是做“好空调,格力造”。她曾三次入选美国《财富》杂志“全球50名最具影响力商界女强人”。作为商业圈内少有的女性,不服输的董明...
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董明珠:好企业家不会让员工居无定所
格力电器总裁董明珠 你不要说企业一年赚了多少钱,员工都居无定所,你就不是一个优秀的企业家。员工最需要的是安全,有一种依靠,我们要给他们创造这样的环境 编者按: 据搜狐财经消息,7月11日,格力电器总裁董明珠做客搜狐财经,就企业管理、团队文化等内容进行了阐释。谈及优秀企业家的标准时,...
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小店变身“解忧便利店”,京东便利店便民服
本期的京东便利店店主故事将讲述北京木樨地一家小店转型京东便利店的故事。郑良宝经营的小店在升级成京东便利店之后,不仅店铺经营更加省心,而且新增的便民服务为顾客提供了更多的便利。...
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地产商提前放号 数百人连夜排号购房(图)
两日一夜数百市民排号购房 未获预售证,有人先放号 昨日上午,东亚·奥北中心售楼处门前聚集了约500名前来排号的购房者。 关注焦点 “预售证”下...
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身价105亿,第三次创业6年时间突破1000亿,
跟任正非相比,王兴的成就一点都不低,曾经中国最大的社交网站、中国微博的鼻祖网站、现在最大的团购网站都是出自他手,虽然创业屡战屡败,但是他始终坚持不懈...
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善用业绩的鞭子:业绩并不是营销的全部
沃尔玛中国区首席营运官罗世诚等迫于业绩重压篡改销售数据;出于对业绩和佣金的追求,阿里巴巴部分员工为2000多名涉嫌欺诈的供应商打开方便之门,B2BCEO卫哲也为此引咎辞职;美的实习生强大伟与格力
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的争斗中重伤不治身亡…… 有钱能使鬼推磨,更有人说有钱能使磨推鬼,业绩导向...
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