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大谷翔平与伊藤園的绿茶品牌Oi
世界第一无糖绿茶饮料品牌OiOcha(*)的东京生产商株式會社伊藤園(ITOEN,Ltd.)与洛杉矶道奇队(LosAngelesDodg...
中国企业
员工敬业
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增长至69%,高于亚太地
根据怡安最新发布的《2018年全球
员工敬业
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趋势研究》报告,中国企业
员工敬业
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与去年相比增长了2个百分点,目前已达69%。怡安是全球领先的专业服务公司,提供涵盖风险、退休、健康和人才方面的解决方案。该报告披露的这一数据表明,中国的中产阶级正在兴起,目前经济繁荣的基本面表明中国经济可持...
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员工敬业
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员工敬业
中国企业
职业发展
薪酬激励
据调查:近六成中国员工有意跳槽
最新调查显示,近六成中国员工有跳槽意向。但与世界其他国家不同的是,在低敬业度的中国员工中,有60%的人并不愿意离开所在的企业。 昨日,作为...
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员工敬业
员工敬业
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中国企业
事业单位
咨询公司
为什么我们的员工不敬业?
中国企业的
员工敬业
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普遍不高已是不争的事实,但是他们为什么会不敬业?以前很多人都以为员工不敬业基本都是由于他们的立场分歧错误,但是我们以为其中的原因不会那么简单,员工的立场虽然是一方面,可同时,企业和社会环境等因素也会对员工的不敬业行为产生极大的影响。 根据全球领先的人力资源...
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员工敬业
企业文化
员工敬业
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中国企业
生涯规划
宏利2018年投资者日----一个大胆而令人兴奋
PSE:MFCSEHK:945...
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会计准则
员工敬业
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员工敬业
投资
风险管理
新报告显示:员工流失、经理倦怠仍是全球挑
是SpencerStuart旗下的一家公司,致力于利用数据驱动洞见来帮助众多组织释放人力和团队的力量。Kincentric今天发布了一份关于过去三年
员工敬业
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趋势的大规模报告,该报告基于来自125多个国家和地区的1200万员工的意见。该2022年《》显示,尽管
员工敬业
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水平每年似乎相对稳定,但敬业度在季度和季...
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员工敬业
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员工敬业
员工流失
人力资源
职业发展
企业学习要优先考虑,但是衡量这给企业带来
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员工敬业
度
员工敬业
员工满意度
管理人员
组织
洞察新VUCA时代企业关键特质 Kincentric发
2020年11月20日,全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙(SpencerStuart)旗下Kincentric揭晓了2020年中国最佳雇主榜单。来自保险、医药、房地产开发、建筑、酒店、电子制造等多个行业的15家企业荣登榜单;其中,友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行(中国)有限公司、喜利得(中国)商贸有...
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高层管理者
员工敬业
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员工敬业
高层管理
企业管理
职业规划:让员工更敬业
建立和完善清晰的员工职业生涯发展机制,是提高国企
员工敬业
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的低成本、高效率的杠杆 目前,我国的传统国企大部分已经完成了包括劳动、人事、分配在内的“三项制度”改革,支持了其向市场化机制的转型。然而,在参与市场竞争的过程中,仍然有一些问题阻碍了国企向更有竞争力的市场主体...
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职业生涯
职业生涯规划
员工敬业
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职业发展
人力资源管理
人才大迁移----推动进化革命
Kincentric,史宾沙公司成员,以其特有的方式探讨人力资本——我们帮助您识别驱动员工的因素,继而推动您的业务发展。我们数十年来致力于研究文化与敬业度、领导力测评与发展,以及人力资源和人才咨询业务相关领域,这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。我们的全球员工网络、经过验证的深刻...
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员工敬业
组织
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高力国际连续第四年荣获「亚洲最佳企业雇主
2021年,高力国际再次从众多优秀参选企业中脱颖而出,连续第四年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」。...
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员工敬业
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