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- 微软和ODI宣布启动教育开放数据挑战赛
- 微软和开放数据研究所(OpenDataInstitute,ODI)今天宣布启动教育开放数据挑战赛,以揭示宽带接入与K-12(5至18岁年龄段)教育成果之间的关系。在新冠疫情之后,教育开放数据挑战赛可帮助教育者和研究组织更好地了解持续破坏传统学习对世界上最弱势学习者的潜在长期影响。...
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- 远程办公,没那么简单 -- 天地和兴送上网络
- 当前新型冠状病毒全球传播形势严峻复杂,越来越多的公司采取了远程办公模式。尽管远程办公措施可平衡业务生产力与员工的安全健康,但是却很容易忽略公司网络及数据的安全性。对许多公司而言,这是他们第一次启用远程办公模式,这意味着多数企业很可能没有适当的协议或指南来帮助确保其信息和设备避...
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- 创业困境中十大支点
- 一般人心目中的企业家都是那种有着伟大梦想和坚定不移决心的人,他们能够勇往直前克服任何障碍将梦想变成现实。梦想这一部分无可非议,但成功的企业家已经发现,一个新产品或服务的极度不确定性通常需要我们进行很多路线调整,或者找到“支点”,才能最终找到成功的方法. 这一事实激发了...
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- 新时代员工的“心式”管理
- 这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。“适者生存,优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪之后更具时代感,人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及!——李根稳 当人类进入21世纪后,...
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- 王健林:企业家精神的三大核心
- 万达集团董事长王健林 编者按:10月22日晚,“中国企业家走进校园之创业故事汇”首期活动在中科院研究生院拉开帷幕,万达集团董事长王健林在活动中发表演讲并与现场学子进行互动。 王健林鼓励年轻人创业,并就自己的创业经验阐述了对企业家精神的理解。在他看来,企业家精神是多方面的。最核心的是...
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- 2011届毕业生最想为谁工作?
- 为吸引优等生,了解7,500万千禧一代毕业生如何进入当下的劳动市场就业以及他们最看重企业和工作的哪些方面,这对于雇主来说至关重要。 人力资源咨询公司ILoveRewards(ILR)和就业服务公司Experience,Inc.,共同完成了“2011届毕业生”调查,向8,000多名学生询问其就业目的地,所喜欢的激励方式...
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- 联发科董事长蔡明介:CEO最重要的四件事
- 蔡明介谈到对CEO最重要的几件事:第一,如何定义有意义的外部,第二,随时重新定义你的经营范畴,IBM或惠普等成功企业一直都在做的事。第三,长、短期的平衡。第四,彻底实现公司的价值观。 联发科董事长蔡明介(腾讯科技配图) CEO的决策不是普通的决策,团队决策看起来似乎比较好,但却忘了团队...
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- 郭广昌:重塑多元化
- 持续正循环 如果说复星早期成功带有一些偶然因素,那么2004年以来迈过外界质疑和宏观调控两道关卡,进而通过上市获得资本市场认可,显然不是随随...
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- 李东生:我很佩服曾国藩
- TCL集团董事长兼总裁李东生平时喜爱读书,甚至武侠小说也都看,但最喜欢的还是历史人物传记。他说自己对中国近代史研究得比较透,任何比较大的...
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现代企业
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- 王小川:太强调自己对是会走偏的
- 搜狗CEO王小川 21岁成为中国互联网第一批探路者之一,25岁已拥有千万财富,27岁被提升为搜狐副总裁,到了32岁时,他有了更崭新的身份:搜狗CEO。 现在,已经有80%用电脑打字的中国人愉悦地将那个S形的小图标摆到了电脑的桌面上——搜狗所创的输入法,以无与伦比的便利性,在几年时间里横...
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