一、员工的职业发展

—— 共建利益分享的平台，中国人民大学劳动人事学院

二、人才战争再次告诉我们：

1、为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？

2、您将如何长久的留住他们？

3、是的，金钱的确很重要

4、但是—关于激励和满意度的调查

三、发展与分享

1、员工的价值依赖与企业的发展

2、在企业发展的不同阶段员工的职业能力表现出相应的适宜性发展

四、成长特征：

1、阶段 1：创造力成长

2、阶段 2：服从性成长

3、阶段 3：自主管理性成长

4、阶段 4：人际能力成长

5、阶段 5：团队意识成长

五、组织与个人的需要

六、员工的心理和社会化成长

1、人的成长是一个逐步完成的社会化过程

2、职业发展是人的心理健康发展的重要组成部分

3、心理学为职业发展的研究和应用提供了理论和实践基础

......