职位评估系统介绍:

中西方文化交融的职位评估系统

具有各职位必需因素的简易应用系统

有利于启用新员工

建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据

评估技巧 + 点值权数 = 本系统内容



职位评估系统特点:

   采用因素点值分析法

   确定若干评估因素及其子因素

   配置因素点值权数与点值

   以职位评估系统评估工作职位



职位评估的目的:



◆ 依据：职位静态七大因素

◆ 方法：点值分析排列顺序

◆ 结果：确定薪酬工资等级