主要内容



一、人才强国战略中的人才需求特征

二、实行人才理念的历史性突破

三、加大对人才建设的投入

四、大力加强人才资源能力建设

五、积极引进海外人才和智力

六、建立“赛马”式的选人用人机制

七、推进智力资源资本化

八、深化人才市场改革

九、突出企业是人才开发的主体

十、创造一个人人竞相成才的环境