课程介绍：思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。员工的思想有如菜园，你不种菜就会长草。本课程从优秀员工需具备的基本素质入手，将员工进行分类：精品、半成品、废品和毒品，从而给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？



　　本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从员工的职业生涯角度，从员工的家庭角度，从员工的感情及品德操行角度，进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性－工作就是生命；增强员工对公司的认同和忠诚度－公司就是我的家！



　　培训收益：通过培训，员工的工作情绪有明显改善，同事之间的协作配合度增加，团队凝聚力增强，工作延误率、出错率下降，企业归属感提升，推卸责任情况改善，并开始树立凡事不找借口观念。促使员工德、才兼备，为企业“内强素质，外塑形象，诚信做人，敬业为本”的企业文化奠定思想基础。



　　课程特色：以已亲身的经历故事穿插全场，幽默风趣。以游戏、案例引导学员开悟。课程肢体语言演绎精彩纷呈，学员情绪调动得跌荡起伏！使得学员从内心深处感受课程，内化力量外显行为以达到预期效果。



　　培训方式：问题回答、有奖激励、案例分析、游戏互动、脑力激荡。



　　适合对象主管



　　培训用时3小时



　　课程提纲：态度决定一切！要想改善工作的结果，就必须改善工作思想观念和心态。1、成功员工的两项基本素质。2、能力与收入的关系。3、企业中的三种员工：①一种是对工作中的麻烦与问题推托找借口者；②第二种是对工作只会反应问题,不会主动想办法解决者；③第三种是勇于承担与解决问题者。4、能力萎缩和能力成长者。5、不改变过程－努力、付出、工作专业水准、方法或技能，也无法改变结果－收入6、优秀员工的八大心态：1、积极心态　2、感恩心态　3、主人翁心态　4、长远心态5、忠诚心态　6、敬业心态　7、宽容心态　 8、学习心态7、员工讨论分享：①学到什么，如何应用到工作中去；②安排会后会小组讨论心得。8、董事长接受大家感谢同时做培训总结