一、一个组织以既定战略，为实现战略目标：

1、组织一群“人” －－人

2、这群人“理念”相近 －－人

3、按理念开展“业务” －－组织

4、达成阶段性业务“目标” －－组织



二、战略性人力资源管理体系－组织绩效

1、组织架构－组织定位、组织风格、宏观组织模型

2、组织素质－核心素质、关键员工、人力资源规划

3、组织文化－感知系统、行为系统、组织氛围营造

4、组织绩效－关键绩效指标、组织目标传递与管理

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